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,因为从《城市私有房屋管理条例》规定看,所有权登记手续仅是房屋产权转移必经登记程序,而不是买卖合同有效条件,只对房屋所有权转移发生影响,而 意见,一种认为是要通过行政诉讼撤销产权证,再进行民事确权,因为产权确认是政府行政行为;而另一种观点认为,不必通过行政诉讼撤销产权证,在民事审判中审查实体 ...
//www.110.com/ziliao/article-253450.html -了解详情
八条规定中得出:其一,用人单位支付劳动报酬义务是基于劳动关系存在而非劳动合同有效,只要劳动关系存在并且劳动者如已付出劳动,用人单位就应当向劳动者支付 和终止后仍然用工,劳动关系继续存在,劳动报酬和劳动条件将比照《劳动合同法》第十一条和第十八条规定确定。 从上述分析中可以看出,尽管《劳动合同法 ...
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;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止条件;违反劳动合同责任。 笔者就以上劳动合同必须具备条款,如何结合实际劳动管理工作需要进行合法且合理原则确定进行分析: 一、 劳动合同期限; 指劳动合同有效时间,在合同有效期间,双方都必须自觉履行合同所规定义务, ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
商品合同可以任何方式表示同意;销售方作为合同要约方,可以请求承诺方接受产品,同时也可以要求对方接受其所提出限制条件,用户可以通过是否购买产品以及其他方式来 )方式,这一点存在对合同效力问题产生极大影响,对ISP来说这一直是它软肋,对用户来说,这是一个可以进行有效攻击缺口。 ISP对 ...
//www.110.com/ziliao/article-142575.html -了解详情
一体化,以至等级、权力、命令、管理等因素与日俱增[22].鉴于组织机构有效联系和协调需要,借助合同民主性、精确性、法治化特性,政府和企业等各种组织内部、组织 独立,劳动法亦因之成为一个专门法律部门。劳动合同条款,多直接受制于国家规定劳动条件保障和工资保障法律、法规,其缔约及效力又受到集体谈判和 ...
//www.110.com/ziliao/article-17006.html -了解详情
世界各国法律,立法者为保护赠与人利益往往创设以下规定:第一、严格赠与合同之成立或有效要件。合同有效阶段与履行阶段原则上有先后之别,但对于实践合同,法律 赠与人任意撤回权,赠与人行使该权利必须具备以下两个条件:第一,赠与物权利尚未移转,即对动产而言赠与人尚未交付;对不动产而言赠与人尚未办理登记。第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-13451.html -了解详情
这四个方面进行规制。通过对其他国家研究,并立足于我国国情,提出适合于我国电子商务格式合同有效规制方案建议。 关键词:电子商务; 格式 研究[M].人民出版社,2010. [2]王全弟,陈倩.德国法上对格式条款规制一般交易条件法及其变迁[J].比较法研究,2004 (1) . [3]杜军.格式 ...
//www.110.com/ziliao/article-825969.html -了解详情
这四个方面进行规制。通过对其他国家研究,并立足于我国国情,提出适合于我国电子商务格式合同有效规制方案建议。 关键词:电子商务; 格式 研究[M].人民出版社,2010. [2]王全弟,陈倩.德国法上对格式条款规制一般交易条件法及其变迁[J].比较法研究,2004 (1) . [3]杜军.格式 ...
//www.110.com/ziliao/article-799807.html -了解详情
与劳动者约定以某项工作完成为合同期限劳动合同。这类劳动合同没有明确约定合同有效时间长短,而是把工作完成时间作为劳动合同终止时间,工作完成时, 合同终止时间,只要不出现法律、法规规定合同终止情形或双方约定变更、解除劳动合同条件,无固定期限劳动合同可持续至劳动者法定退休年龄为止。但是,无 ...
//www.110.com/ziliao/article-476629.html -了解详情
合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人意思表示而使合同关系消灭法律行为。 劳动合同解除包括法定解除、协商解除 主要有以下几种: 1、辞职权:我国《劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-183888.html -了解详情
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