劳动保护所带来的长远利益, 例如职工的创造力和忠诚度等等。例如, 《劳动合同法》强制性地要求企业为员工提供基本的职业培训, 提高劳动者的素质和劳动生产率。除此之外, 《劳动合同法》还给企业主动提供额外培训提供了保护, 允许 ...
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劳动保护所带来的长远利益, 例如职工的创造力和忠诚度等等。例如, 《劳动合同法》强制性地要求企业为员工提供基本的职业培训, 提高劳动者的素质和劳动生产率。除此之外, 《劳动合同法》还给企业主动提供额外培训提供了保护, 允许 ...
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劳动保护所带来的长远利益, 例如职工的创造力和忠诚度等等。例如, 《劳动合同法》强制性地要求企业为员工提供基本的职业培训, 提高劳动者的素质和劳动生产率。除此之外, 《劳动合同法》还给企业主动提供额外培训提供了保护, 允许 ...
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劳动保护所带来的长远利益, 例如职工的创造力和忠诚度等等。例如, 《劳动合同法》强制性地要求企业为员工提供基本的职业培训, 提高劳动者的素质和劳动生产率。除此之外, 《劳动合同法》还给企业主动提供额外培训提供了保护, 允许 ...
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刚.论我国社区矫正制度的理性构建[J]安徽警官职业学院学报，2010，(5)：48-54。 [14]2008年中国慈善捐助报告[DB/OL].//www.donation.gov.cn.2010-10-02。 [15]徐麟.中国慈善事业发展研究[M].北京：中国社会科学出版社，2005： ...
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和产品开列清单。它确定那些它认为‘重要的’，并且提出一套设定目标、分配资源、培训员工以及建立审计制度的机制。”见Nash and Ehrenfeld， “Codes of Environmental Management Practice： Assessing Their Potential as ...
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、合同使用指南、法律程序指引、风险说明、合同订立流程、合同管理制度、合同法律培训、跟踪反馈等一整套合同事务保障体系，并作用于动态的企业运营，以实现法律风险 拟定出应该重点进行法律风险防范的对象，并提出预案。法律风险评估报告的主要内容包括：尽职调查、风险披露、方案论证、预案设计等。 企业法律风险防范体系 ...
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要立足检察职能。[7] 在我国，反腐倡廉职责由检察机关、纪委监察部门共同承担，这个现状在短期内很难发生根本性变化。1993年2月，中共中央、国务院决定中央纪委 可以仅向发案单位提出检察建议。预防部门负责监督调查检察建议的落实情况，并向检委会提交落实情况的书面报告。如果发案单位拒绝（或部分拒绝）采纳检察 ...
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融合，提高我们的法律风险防范机制的深度和效用性。 （7）从中国企业的整体现状而言，中国企业是短命多病，企业平均寿命低，破产率高，利润率低，风险 走访调查汇集信息，分析评价编制初步法律风险调查分析报告内部评审提交正式报告。 体检的内部流程： （一）企业信息的收集和审查，详细了解情况（二）对企业答题进行 ...
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为研究基础，以调查走访、座谈交流、资料分析为研究手段，以新区在劳动关系调整中遇到的新问题、新情况为研究对象，拟就了这份报告，以期对新区劳动 出新区外资企业（以中小型外资企业为主）的劳动关系不稳定的现状。另一方面，外商投资企业与境外企业派遣来的员工之间的关系，以及外国人擅自到外资企业打工和外国企业办事处 ...
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