基层组织的调解作用, 增强企业劳动争议预防意识, 不断优化企业劳动争议调解员队伍, 提高调解员业务能力, 完善企业法律法规培训制度, 提高企业和员工的法律意识, 创新劳动争议处理方式, 探索政府购买服务方式, 成立第三方企业调解工作室。 关键词：河北省; 企业劳动争议; 预防 ...
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基层组织的调解作用, 增强企业劳动争议预防意识, 不断优化企业劳动争议调解员队伍, 提高调解员业务能力, 完善企业法律法规培训制度, 提高企业和员工的法律意识, 创新劳动争议处理方式, 探索政府购买服务方式, 成立第三方企业调解工作室。 关键词：河北省; 企业劳动争议; 预防 ...
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基层组织的调解作用, 增强企业劳动争议预防意识, 不断优化企业劳动争议调解员队伍, 提高调解员业务能力, 完善企业法律法规培训制度, 提高企业和员工的法律意识, 创新劳动争议处理方式, 探索政府购买服务方式, 成立第三方企业调解工作室。 关键词：河北省; 企业劳动争议; 预防 ...
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基层组织的调解作用, 增强企业劳动争议预防意识, 不断优化企业劳动争议调解员队伍, 提高调解员业务能力, 完善企业法律法规培训制度, 提高企业和员工的法律意识, 创新劳动争议处理方式, 探索政府购买服务方式, 成立第三方企业调解工作室。 关键词：河北省; 企业劳动争议; 预防 ...
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基层组织的调解作用, 增强企业劳动争议预防意识, 不断优化企业劳动争议调解员队伍, 提高调解员业务能力, 完善企业法律法规培训制度, 提高企业和员工的法律意识, 创新劳动争议处理方式, 探索政府购买服务方式, 成立第三方企业调解工作室。 关键词：河北省; 企业劳动争议; 预防 ...
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发出了解除劳动合同的通知。刘先生不服，把公司告到了劳动争议仲裁委员会。在仲裁调查中，公司称是以四个理由来认定刘先生不胜任工作，对其解除劳动合同的。 支撑，末位淘汰就成了非法解除劳动合同。劳动法规定单位只有在员工不胜任工作，并且经过调岗或培训之后，仍然不能胜任，才可以解除劳动合同。因此“末位淘汰”必须 ...
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不应遗漏追究相关人员未确立安全管理体制、未配备安全设施、未对员工进行安全知识培训以及对负责人选任不当的管理过失责任，以及对直接责任人员负有监督义务而疏于 ，造成108人死亡，29人受伤，直接经济损失4870．67万元。经事故调查组调查报告认定，刘官屯煤矿12．7特别重大瓦斯煤尘爆炸事故是一起责任事故。 ...
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之间的工作时间和休息时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等。此外，与劳动关系密切联系的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者 “铁饭碗” “劳动合同短期化”现象目前在我国许多地方非常普遍，一项调查表明，我国有60%以上的用人单位与员工订立的劳动合同是短期合同，合同期限大都在1年 ...
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总部设在爱丁堡。该组织属非政府组织，但从事政府原来的工作。SECRE有100名员工，150名志愿者，其活动经费由政府支持。由于非政府组织越来越多的希望获得政府 资格的公民作为陪审员进行培训，然后从中选出15名（不得低于12名）组成陪审团。有陪审团的案件一审时陪审团不参加。正式开庭进行法庭调查后，由控方 ...
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》（4）《培训协议》（5）《劳务派遣协议》等 （1）特殊工时制的设计（2）非全日制用工设计（3）高级管理人员股权激励设计（4）员工绩效考核设计等 业务合作类法律文件等 （1）合同台账管理、合同大数据报告（2）大额合同尽职调查报告（3）内部审核审批流程设计（4）合同档案管理等 知识产权 *因行业特点比照 ...
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