法律规则、行为规范，还应符合职业伦理，即通常所说的职业道德准则。尤其是公司的董事、监事和高级管理人员，肩负着重要的职能，对其职务行为的要求自然要 》，载《湖北经济学院学报》2004年第5期。 [19]如以安然公司为例，在公司文化许可或者鼓励员工不惜一切代价追求经济效益最大化的时候，与之相悖的伦理规范就 ...
//www.110.com/ziliao/article-228525.html -了解详情
修正，未及时与劳动者签订合同，未对劳动者的违纪行为收集证据，企业在诉讼中常处于被动地位。 三、对企业现行规范用工关系的几点建议 （一）首先是要签订 、社会保险义务、工作时间、休假制度。举例顺至汽车销售合同《员工手册》规定每周六天工作制，很明显违法，劳动者要求加班工资，其败诉是必然。 （2）程序上，制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-217421.html -了解详情
规定》因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月 用工自主权。 奖惩的种类和内容必须公平合理，不得违反法律和行政法规禁止性规范。 第七条企业对员工的同一违反规章制度的行为只能作出一次处罚。企业不得对员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-172080.html -了解详情
对金华工行强制员工内退行为， 是否合法有效的分析 【核心提示】： 中国工商银行在2004年12月31日，为了规范内退管理工作，提高内退人员生活水平， 内部退养管理办法（修订）》（工银发[2004]226号）文件，但该文件明确要求要“积极宣传、认真落实本办法有关规定，不得擅自扩大内退范围”；文件第二章 ...
//www.110.com/ziliao/article-59896.html -了解详情
台湾地区司法判决理由书中很多提及证券交易法第157条之一第1项所欲规范之对象行为主体均为自然人，并不包括法人。[5]关于此一论点本研究殊难 基于其他类似信赖关系所产生之义务而定。本案中，既然Chiarella只是印刷厂之员工，其对市场交易人并不具此等特殊关系或身份、地位（position），因此法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-483253.html -了解详情
，凡属保密级文件，需经公司领导批准。 五、会议规范 1. 事先阅读会议通知。 2. 按会议通知要求，在会议开始?分钟进场。 3. 事先阅读会议材料或做好准备 ；公司火警 ；市内匪警 110。 2、卫生环境 2.1 员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。 2.2 养成良好的卫生习惯，不随地吐 ...
//www.110.com/ziliao/article-288006.html -了解详情
发展需要应对的主要挑战之一是：高教体制和运行机制尚未较好适应社会主义市场经济体制要求，行政指令性管理在教育运行中仍起主导作用。 国家发展计划委员会于2001年 教师与学校之间、教师与学生之间、以及教师与本职工作之间的关系而提倡的行为规范的总和。教师是文化科学知识的传播者、思想品格的铸造者。中国自古以来 ...
//www.110.com/ziliao/article-266413.html -了解详情
遵守信用是人们行为的一种规范，也是协调人际关系的基本要求。做保险首先要学会做诚实守信的人，因此可以说，保险企业行为规范最重要的一条就是诚信。《保险法》明确规定从事保险活动要遵循诚实信用的原则。保险公司推行诚信原则的关键是用诚信价值观凝聚全体员工，用诚信服务规范约束全体员工， ...
//www.110.com/ziliao/article-240510.html -了解详情
营销管理、收单业务与特约商户管理、催收外包管理以及投诉处理等四个方面提出规范要求。 根据该《通知》，银行在发卡营销管理方面应实行科学、合理、均衡 禁止营销人员实施单一以发卡数量作为考核指标的激励机制。同时，银行应当建立发卡行为规范机制，对信用卡申请人履行必要的收费和风险告知义务，禁止强制或诱导客户注销 ...
//www.110.com/ziliao/article-209043.html -了解详情
意识淡薄， 过分地追求短期利润， 对环境与社会造成严重影响， 不仅损害了员工的利益， 还会加剧社会问题， 例如很多工厂依旧是直接向河流中排放废水 是无法保障企业社会责任法治化的， 还需进一步做好企业道德建设， 用道德规范企业员工行为， 调整企业的发展方向， 采用相应的责任评价体系， 坚持用荣辱与共以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-831716.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务