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了《马拉喀什宣言》,我国政府代表在“TRIPS”文件上签字。该协定第39条是关于商业秘密的保护。我国一旦“复关”成功,世界贸易组织其他成员的企业和个人,均有 的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。这种侵犯商业秘密的行为最为常见。定有保密协议的当事人,违反约定披露、使用或者允许他人使用其 ...
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企业所运用。 “竞业禁止”条款的运用,应当注意针对性,通常只用于可以接触到企业商业秘密的高级员工,例如:管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、 。虽然,企业可能与合同对方或者自己的员工签订了相应的保密条款或保密协议,但是,如果企业无法证明商业秘密成立并且有侵权行为的存在,则无法胜诉。1996年 ...
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措施的技术信息和经营信息。” 国家工商行政管理局1995年11月发布实施的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》把技术信息和经营信息规定为“包括设计、程序、产品配方、 秘密,造成前雇主之重大损失。在此情形下,前雇主虽可依据保密协议诉诸法律,但由于商业秘密具有秘密性、非独占性(即它不排除他人合法地研制、 ...
//www.110.com/ziliao/article-10828.html -了解详情
保密义务人也不能以欠费为由,违反保密协议而泄密。说到底,只要商业秘密处于秘密状态,义务人就永远遵守保密义务。 由于竞业禁止员工所掌握的赖以谋生的知识、 《关于企业职工流动若干问题的通知》中对补偿金明确规定:“用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后一定期限内不得自己生产与原单位有竞争 ...
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明确规定,《劳动法》第22条规定“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。在国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》 ,将义务与经济利益挂钩,以便于操作。竞业禁止与保密协议相比是更高一级的更为严格的保护商业秘密的措施,减少了侵权行为发生的机会。但是即使没有竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-9645.html -了解详情
秘密信息管理制度,最大限度防止企业的核心信息泄露,维护企业合法权益。 关键词:商业秘密;信息管理;保护措施 技术信息、经营信息等核心秘密是企业具有竞争力的 责任;《合同法》规定了订立合同过程中对知悉的商业秘密的保密义务;《劳动合同法》规定了企业可以通过签订保密协议、竞业限制等条款防止单位职工在职或离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-962205.html -了解详情
。2005年11月,LY公司以王某某违反竞业限制条款,NL公司无偿取得商业秘密等由,向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉,提出王某某支付违约金3 查明的事实,JL公司及其关联企业已经对涉案技术采取了签订保密协议保密措施。综上,涉案技术信息符合商业秘密的构成要件,原审法院认定涉案技术信息构成商业 ...
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。 相反,如果有关信息从公开渠道很容易获取,则难以认定采取了合理的保密措施,难以认定具有保密性。例如,在Sasqua Group inc. v. Courtney一案中,一 ;对于上传或储存于云中的商业秘密,及时做好备份和数据加密等措施,以及与云服务商及其员工签订保密协议;禁止员工在QQ、微博及其他 ...
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若企业未向员工支付经济补偿,则员工自然不承担保密义务。因此,即使签订了保密协议,员工仍然可以在某些情况下使用企业的商业秘密。这里就存在着两个误区。 第一、 ,商业秘密也应与知识产权的其他权利一样,是一项绝对权,即权利人对其所有的商业秘密享有自由支配并排除他人干涉的权利。当第三人接触到权利人的商业秘密时 ...
//www.110.com/ziliao/article-501865.html -了解详情
协议,并责成项目相关负责人对于所研发项目负担尽力保密的义务;第四,保密协议的运用。保密协议既是企业维护商业秘密的主要方法,通常也是追究侵权人责任 》[M] 北京:中国政法大学出版社2001年版 117页。【3】张玉瑞 《商业秘密的法律保护》[M] 北京:专利文献出版社1994版 第629-630页。【 ...
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