代价的员工离职后,保密协议期满或对期限不明确的,即使企业与员工之间曾有竞业禁止约定,此约定对员工也无拘束力(因当前,商业 ,在知识产权法协调方面,我国必须遵守TRIPS 协议的所有条款,也就是说,我国加入的国际条约有关商业秘密法律保护的内容,对我国国内法的有关内容具有约束作用,相比较而言,我国国内主要 ...
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Food Co.v.Munroe,37 Conn.Supp.546,555,426 A.2 d 814 (App.Sees.1981)(Shea J.concurring).)这就是在商业秘密侵权案中常常会出现 的记忆抗辩(Memorization Defense)。遗憾的是,不管是原告还是法庭都 ...
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近年来,在国际企业并购及铁矿石、石油等大宗商品价格谈判中,如何维护中资企业的商业秘密,是国家急需解决的严峻问题,否则中国的企业将更加难以面对险恶的市场 项目的建设或者承接、参与国家科学技术研究项目等原因而持有的。这种情况下这些秘密信息是产生于国家重大建设规划或者国家科技攻关等为了提升国家安全和经济实力 ...
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近年来,在国际企业并购及铁矿石、石油等大宗商品价格谈判中,如何维护中资企业的商业秘密,是国家急需解决的严峻问题,否则中国的企业将更加难以面对险恶的市场 项目的建设或者承接、参与国家科学技术研究项目等原因而持有的。这种情况下这些秘密信息是产生于国家重大建设规划或者国家科技攻关等为了提升国家安全和经济实力 ...
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发表出去了,于是引起了诉讼。法院认为,非法出版人泄露了亲王不想泄露秘密造成的损失给予赔偿,又要对非法印制行为负责赔偿,此后,英美法系 措施的技术信息和经营信息。 在《与贸易有关的知识产权协议》中,商业秘密也叫未公开的信息( undisclosed information )。该《协议》第 39 条第一 ...
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目前诉讼的特点,我们现在很多诉讼的重要原因就是职工跳槽的问题,我们现在职工跳槽是商业秘密侵权中一个非常重要的原因。可以说目前我们受理的案件中80%以上是职工 我给大家介绍一下。竟业限制就是离职的人员,企业为了保护自己的一些优势,或者秘密,让离职的人员一定期限内不准从事同行业的工作。有竞争的不能进行。你 ...
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的不当行为;以及拟订和实施禁令的可行性。Restatement of the Law, Third, Unfaie Competition, Section 44. 「12」 参见唐海滨《有关商业秘密立法的重点、难点问题》,载于《中国法学》1999年第4期。 「13」 参见《商业秘密保护法原理》前言 ...
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因疏忽或意外而被泄露的可能,该法通过对侵占(Misappropriation)的定义确认此时商业秘密仍然存在。根据该法,侵占包括在其状况发生实质性变动前就已知道或 压力钢火车头公司诉标准钢火车头公司案, 在该案中,原告请求保护其具有秘密性的火车头制造方案。该制造方案是被告明知违反信任关系而获得的。被告 ...
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竞争法主要包括反不正当竞争法和反垄断法两部分,前者主要是从维护诚实信用的商业道德出发,规制不正当竞争的行为;后者主要是规制垄断行为(即 :商务印书馆,2002.240-241. [13] 据调查,只有17%的企业经常定期对员工进行商业秘密保护意识的培训(54.33%的企业选择有,但不多,25.5%的 ...
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公开的信息。这些未公开的信息应符合三个条件:其一,在某种意义上属于秘密,整体或者要素的确切体现或组合,未被通常涉及该信息有关范围的人普遍所 以外的非竞争者;信息领域以外的非竞争者能否为公众,取决于竞争者能否轻易合法获取该商业秘密。 (2)知悉的方式 根据国家工商行政管理局1995年11月23日发布的《 ...
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