有两个劳动部法规：劳动部办公厅〈关于如何确认临时工用工主体的复函〉（劳办力字199317号文）规定：包工负责人是国有企业的职工时，招用工人由 。 六、外省户籍农民工一次性工伤保险长期待遇支付标准，由省劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时向省政府提出调整意见。 七、外省户籍农民工按照 ...
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定收入额计算;但实际收入超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五倍计算受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的，应参照受害前一 债权人起诉企业和清算主体的，双方均为被告负有清算之责的主体是指：国有企业的上级主管部门，集体企业的开办者，联营企业的各投资主体，合资企业、参股企业的 ...
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由于长期以来实行国有企业为职工包办一切的特点，我国社会保障制度一直未能有效地建立起来。因此，建立完善的社会保障制度，合理安排富余人员的再就业和解决退休 和分流、职工的工资、福利、医疗保险、劳动保护、下岗职工的生活安置和再就业问题；职工的养老金和退休金等等一系列问题专门立法，改革我国长期以来国有企业为 ...
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失业保险费的征缴范围是：国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。事业单位及其职工。 5、单位如何办理参加失业保险手续? 低于最低生活保障标准的居民;三是在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的 ...
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，其对社会保障体系框架设置为，完善企业职工基本养老保险制度，将城镇从业人员纳入基本养老保险；实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨；继续完善城镇 低保的资金为23亿元，按当年领取低保金的人数1170.7万人计算,人均16.37元/月；2002年，全国城市领取最低生活保障费的人数为2053万人 ...
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（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （3）连续 合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 十四、试用期工资如何确定？ 《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资 ...
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解答其咨询，但应避免对患者产生不利后果。21问：向法院提起医疗事故的诉讼的期限有多长，如何计算？答：从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，1年内 个人是否缴纳生育保险费？答：不缴。67、产假期间的生育津贴如何计付？答：按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。七：社会福利68、退伍义务兵 ...
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年改革工商税制，1973年试行工商税时，尚保存了工商所得税制。正式开征国有企业所得税和个人所得税是在党的十一届三中全会确立改革开放政策以后。1980年9月 赔款；军人的转业费、复员费；按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；依照我国有关法律规定应予免税的各国 ...
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（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。这一规定主要 停止发放工资和社会保险、办理失业手续，转移个人档案等等。7000人集体辞职后，只要有人竞聘成功，这些离职的员工已经工作的年限并不能一笔勾销，而是要连续计算。 ...
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，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金 账户转移或者封存手续。 三、公积金计算方法及缴纳方法 （一）计算方法 职工住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资职工住房公积金缴存比例。 单位为 ...
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