权利和义务时，才是劳动争议。例如劳动报酬争议、劳动保护争议、保险福利争议、培训争议、劳动关系解除、终止争议等，在实践中，劳动争议并非全部发生在劳动关系存 地的基层人民法院管辖，这也是符合《民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由合同履行地人民法院管辖的规定。 （五）几种特殊的劳动争议案件人民法院 ...
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归结为教育教学自主权、学术自由权、指导评价 权、获取报酬权、参与教育管理权、培训进修权和申诉权等(具体条款可以参见《教师法》第七条)。从相关的法律规定可以看出 机构。借鉴国外的做法，在教师签订聘任 合同时，可以使教师工会以合同一方主体的身份参与到学校教师管理中来，以教师集体的力量来与学校方谈判或交涉， ...
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权利和义务时，才是劳动争议。例如劳动报酬争议、劳动保护争议、保险福利争议、培训争议、劳动关系解除、终止争议等，在实践中，劳动争议并非全部发生在劳动关系存 地的基层人民法院管辖，这也是符合《民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由合同履行地人民法院管辖的规定。 （五）几种特殊的劳动争议案件人民法院 ...
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又如，盲目的普通高校扩招，使大部分适龄大学生共同拥挤到大学校园，职业学校及其他教育培训机构尤其是社会紧缺的岗位，没有足够的培养单位和毕业生源，从而导致结构性 扔出，硬性让我搬到新调整的位置，这种场景类似于现代社会中的房屋拆迁纠纷以及强制拆迁；中学时，因不满某数学老师的体罚打骂，遭遇该老师的侮辱性报复， ...
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债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。 一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向 或者约定不明确的，由受托人负担。 第八百八十七条法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的，依照其规定。 第二十一章保管合同 第八 ...
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。同年，老李来京投奔子女。半年后，老李深感遛弯儿、看电视的养老生活并不适合自己，于是老李在教育培训学校找到了一份工作“发挥余热”。双方约定，培训学校向 提起劳动仲裁，要求培训学校支付三个月的课时费1.6万元。然而，老李在以“劳动争议纠纷”为由提起仲裁、诉讼时，也被告知案由有误，应提起“劳务合同”纠纷。 ...
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行政和刑事案件的若干意见》。 （42）出台《最高人民法院关于审理垄断民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》。 （43）制定《关于办理侵犯知识产权刑事 行业管理规范，逐步拓展国防知识产权服务的广度和深度。 四、加强知识产权教育培训和人才队伍建设 ★（106）将国家知识产权人才培养基地建设纳入2011年启动 ...
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以补偿原俱乐部花在球员身上的培养费。收取转会费的合理性在于，俱乐部对运动员进行培训，提高了其技术能力，因此可以收取转会费以保护原培养俱乐部不致因球员转会 纠纷，难以简单判断其属性，或体育赞助等经济活动中发生的一些合同纠纷和其他财产权益纠纷，经双方当事人的自愿选择，可以进入体育仲裁的范围。[166]（二 ...
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合同、委托等方式向社会购买。加快事业单位分类改革，加大政府购买公共服务力度，推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化，创造条件，逐步取消学校 ，以重大问题为导向，把各项改革举措落到实处。加强各级领导班子建设，完善干部教育培训和实践锻炼制度，不断提高领导班子和领导干部推动改革能力。创新基层党建工作 ...
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六、教育培训是否适用《消费者权益保护法》 近年来，随着居民生活水平的提高，对教育性消费需求越来越多，在司法实践中应当加强对消费者的保护。教育服务类纠纷 情况来对待，对于公立学校（小学、中学、大学）从事的义务教育和法定的学历教育不应当适用该法。但是对于非学历教育培训、职业技能教育培训，非义务教育阶段学历 ...
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