按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。 劳动保护 的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。 对各种原因导致中断合同的处理方法。根据中国涉外经济合同法第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的 ...
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时间不超过40小时，每周至少休息1天。加班工资是以基本工资为计算基数的。 小时工资的折算方法： 小时工资：月工资收入÷月计薪天数÷8小时。 月计 ，一定要要求劳动者予以修改。 11. 关于用人单位单方解除劳动合同 在劳动者存在过错的情况下，用人单位无须向劳动者预告就可以单方解除劳动合同。这种情况下无须 ...
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宽广的权力来培育和保护部门之间或国家范围内的市场。莱特计算出，在1899年到1937年间，共有184项州法被最高法院基于正当程序条款和平等保护条款宣判 的接受者这类行为。以英国为例，这是一个老牌的福利国家，政府直接介入衣食、住房、医疗保健、社会教育、娱乐和基本工资水平等诸多方面。在这样一个社会化的国 ...
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退出的内容，如规定：退股方式、退股条件、退股时间、受让方的确定、受让价格的计算等。 第33条 律师可以协助改制后企业修订完善公司章程，特别注意 设计建议，协助公司建立与公司业绩和个人工作表现挂钩的薪酬制度。薪酬设计可以体现在基本工资、年度奖金，以及各种形式的股权激励等方面，薪酬方案视不同情况，包括决策 ...
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达应进用之标准，则应缴纳差额补助费，至于其金额则依照差额人数乘以每月最低基本工资计算，按月向直辖市或县（市）劳工主管机关设立之身心障碍者就业基金专户缴纳 人民之工作权与公共福祉有密切关系，为增进公共利益之必要，对于人民从事工作之方法及应具备之资格或其它要件，得以法律为适当之限制，此观宪法第二十三条规定 ...
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责任公司（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S 以伤残等级鉴定结论中将荣宝英个人体质状况损伤参与度评定为75%为由，在计算残疾赔偿金时作相应扣减属适用法律错误，应予纠正。 从交通事故受害人发生损伤 ...
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经办机构办理转移手续，参保人员不再享受原就业地基本医疗保险待遇，但缴费年限累计计算。 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳 的地区，生育津贴由本单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资，期限一般不少于90天。本条规定生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。 2、 ...
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工资、加 班工资、绩效工资、各项津贴和补贴。根据李某的工资表，李某的月工资为：基本工资1500元、保密工资500元、加班工资800元和绩效工资2000元 自己生产或者经营同类产品。”同时，竞业限制协议还约定，从王先生离职后开始计算竞业限制补偿。2007年2月，王先生向公司提出辞职，双方解除劳动合同， ...
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险，对赔偿没有什么意见，可保险公司却提出张XXXX的业务提成不属于固定收入，应按上一年度职工平均工资计算误工费，最多也只能按张XXXX近三年的 。为了提高企业员工，不少企业利用《劳动法》赋予自己的权利，实行劳动报酬与劳动绩效相挂钩的绩效工资。因此基本工资加业务提成是工资分配发放形式之一，这种工资发放 ...
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补强上述结论。2009年，美国人口约为3.6亿[13]，我们大方地去掉零头按3亿计算，法官按29000名[14]（包括联邦法官和州、地方法官）计算 尤其如此。笔者认为，绩效激励应该包括两部分：基本工资收入的增加和办案津贴的恢复。[42]此外，提高各级法院的运转经费保障水平亦有利于缓解人案矛盾。[43] ...
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