外资企业的与工会合同的法律认定 -法学论文搜索

法律全球化——是现实？还是幻想？

国家逐渐从绝对豁免主义转向相对豁免主义，主权绝对豁免已很难再被认定为一项普遍适用的国际法规范。当一些国家提出或转向相对豁免主义时，尽管其他一些国家的国际资本。就一个国家而言，法律全球化或者意味着本国法律与外国法和国际法的“接轨”，或者意味着以自己的法律理念来影响甚至“塑造”外国法和国际法。显然，在这 ...

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《社会保险法》全文逐条解读

的研究（1）国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的有关社会保险的法律、法规、规章时，应当提取工会意见。（2）县级以上各级政府制定国民经济和社会外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为，包括在中国企业和外资企业及其子公司、办事机构就业的。台湾居民、香港和澳门居民属于中国公民， ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

劳动仲裁、诉讼等等。就建立工会组织而言，国企与外资企业、民营企业相比已先行一步，然而相当部分国企的工会仅仅局限于为企业管理的有效性服务、慰问、开展问题关系的新路上再当先锋，为全国提供借鉴。 2、加大劳动法律法规宣传力度正确的法律宣传有利于引导人们正确地预防和处理争议，要充分利用广播电视、报纸杂志、 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

劳动仲裁、诉讼等等。就建立工会组织而言，国企与外资企业、民营企业相比已先行一步，然而相当部分国企的工会仅仅局限于为企业管理的有效性服务、慰问、开展问题关系的新路上再当先锋，为全国提供借鉴。 2、加大劳动法律法规宣传力度正确的法律宣传有利于引导人们正确地预防和处理争议，要充分利用广播电视、报纸杂志、 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

劳动仲裁、诉讼等等。就建立工会组织而言，国企与外资企业、民营企业相比已先行一步，然而相当部分国企的工会仅仅局限于为企业管理的有效性服务、慰问、开展问题关系的新路上再当先锋，为全国提供借鉴。 2、加大劳动法律法规宣传力度正确的法律宣传有利于引导人们正确地预防和处理争议，要充分利用广播电视、报纸杂志、 ...

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合意原则何以对决多数决

属伯利和米恩斯于1932年发表的《现代公司与私有财产》。该书与稍后问世的科斯经典论文《企业的性质》，构成公司合同理论的两大理论渊源。前者蕴含了代理理论的规则的正当性》，《法学研究》2004年第2期；罗培新：《公司法学研究的法律经济学含义以公司表决权规则为中心》，《法学研究》2006年第5期；罗培新： ...

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竞争、垄断和管制

”的意思。作为一个外来词，管制（regulation）反映的是一种政府与工商企业的关系，就是政府运用具有法律效力的规章控制工商企业的行为。经济学和法学关于管制的被提了出来，这就是所谓“最高限价管制”。按照设计，政府管制部门的最高限价等于一个固定价格合同，公司每增加1元成本就减少1元净收入，这可以激励 ...

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劳动法领域哲学思辨

合同的前置程序。j 在实践中变更的情况多种多样，如果不允许用人单位单方变更，就与《中华人民共和国企业法》赋予企业的用工自主权相抵触，而如果允许用人单位单方》时，增加变更劳动合同的规定，从变更劳动合同的条件、程序和法律责任方面规范变更劳动合同的行为，在司法实践中，把握合理理由的认定标准，强化提出变更方 ...

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商业秘密保护三题

劳动法上的效力，在制订时应当通过民程序制定，即通过企业工会或者通过过征求员工的意见。同时，制定出规章制度后，还要向员公示，即向职工传达，使员工知悉一项义务。劳动法第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守企业商业秘密的有关事项，这是企业与劳动者签订保守商业秘密的法律依据。该规定是指在企业与 ...

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“集体返航”呼唤罢工法

形式。那么，这些罢工有什么特点呢？有学者认为中国的罢工事件有四大特点：（1）外资企业、私营企业中的罢工居多，举行罢工未按惯例先行通知；（2）因为没有该法，雇主行为缺乏社会牵制（工人的联合行动），雇主行为的合法性大大降低，与劳动有关的法律的效力大大降低。最为明显的是劳动法、劳动合同法、最低工资法、 ...

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