无效，并要求返还原物。本案争议的焦点问题是：福建金石公司、田源公司（后更名为中纺福建公司）、汇丰源公司相互之间订立的合同是否构成恶意串通、损害嘉吉公司 补办了学生证，之后每学年均收取田永交纳的教育费，并为田永进行注册、发放大学生补助津贴，安排田永参加了大学生毕业实习设计，由其论文指导教师领取了学校发放 ...
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高校作为大学生进入社会之前的最后教育场所，应当为保护实习生的合法权益而对实习单位进行适当的审查。若高校出现为追求实习率的提升而刻意隐瞒实习单位的问题等情况 合同与居间人无关。也就是说，委托人应该对于自己与第三人所签订的合同做认真的核查。但是在实习合同的订立过程中，由于实习生的法律意识较为薄弱，对于实习 ...
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认为：京溪小学组织全校学生进行涉案春游活动，虽然其与三茂旅行社签订的《广东省国内旅行组团合同》中约定有由三茂旅行社负责活动期间对学生进行管理、保护的内容， 相应的赔偿责任，法院酌定为20％。原告作为已成年大学生对其自身安全亦有一定的注意义务，其在工作时在三角架移动过程中没有离开三角架，对其受伤的损害 ...
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。 关于外国人就业，主要是审批流程较为复杂，需经过多级申请备案发证签订劳动合同年审报告注销等程序。走完这些程序后，即可用工。 未履行上述手续， 《劳动法》及其他相关法律法规 注意试用期间被证明不符合录用条件的法律运用。 在校大学生实习用工 民事合同（劳动合同） 大学生身份独立，不成为用人单位员工 按照 ...
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实习医院与大学医学教育之间，也并非完全是无偿的服务关系，大学教育已不是义务教育，医学院组织大学生到教学实习医院实习，或者要交纳一定费用，或者以资金技术辅助教学 接触的范围为限。二是尽管医疗行政机关确定某些医院负有教学实习的义务，但该义务仅及于教学医院一方，对患者来说，却没有法律效力，即患者并不负有放弃 ...
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完成，全部心思都在找工作上了，运气好的，可能大四的上半年就已经开始在一些单位实习了。那么，这些大学生和单位之间是否已经形成了劳动关系呢？ 我认为 》(劳社部发〔2005〕12号)第一条、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
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顺利完成学业，同时也减轻了学校和社会的负担。第八，学生创业有利于缓解就业压力。随着高校扩招的加剧，大学生就业难的问题日益突显。学生自己创业，如获成功， 能力人涉足。我国《合同法》第四十七条规定：“限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，”“合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。 ...
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暑期来临，各地又将迎来大学生实习、打工、参加社会实践的热潮。然而记者发现，由于学生们社会经验不足及对相关劳动法律法规不甚了解，自身权益受到侵害的 可以由用人单位自行确定，但是却不能低于最低工资标准。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、 ...
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当事人放弃陈述或者申辩权利的除外。”[36]见《北京晨报》1998年9月21日。[37]分别见《中国青年报》1998年11月20日《“作弊”大学生状告母校》、 出版。[71]例如，在厦门交通运输公司诉厦门宏达洋伞工业有限公司厂房租赁合同案件中，法院运用了“情势变迁原则”。参见《人民法院案例选》第3卷第 ...
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派遣可以为失业人员提供门槛低的工作机会,可以为大学生提供实习等工作岗位,可以为探索自己职业生涯的人提供发展兴趣,认识自我的过渡性工作机会,还可以为生活负担 ,它是劳动合同用工方式的必要补充,规范劳务派遣,使其健康发展很有必要.细看之,这关乎三方权责利,综观之,这也是一个涉及社会公平和公正的问题,不健康 ...
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