确定前尽可能的增加支出，以便获得更优的包干基数。面对部分地区通过增发奖金增加支出的现象，在 1981 －1985 年间，中央政府仍然只能被动地借助层次不一的 有关问题的通知》（1984 年）、《关于甘肃省违反国家规定乱发奖金的通报》（1985 年，时间早于新的包干办法出台）。1985 年新的包干办法 ...
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，就可能具有贪污罪的主体资格；该单位的财产以及按规定支付给中奖者的奖品、奖金，就可能成为贪污罪的客体。如果该单位属于非国有经济性质的单位，那么，其财产 之便，采取侵吞、窃取、骗取或其他手段非法占有的，则构成贪污罪；如果该奖品、奖金归非国有单位组织所有时，要具体分析。即只有当行为人具有国家工作人员身份， ...
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的变化，主要表现在以下三方面： 1．长期激励性报酬的广泛利用 传统的年薪加奖金式的报酬往往只与公司当前或以往的业绩挂钩，容易造成经营者的短期行为，为了 有90％的企业采用这种激励方式14。而我国大部分上市公司实行的是以工资、奖金为主体的传统薪酬制度，报酬结构非常单一。虽然2001年九届人大四次会议指出 ...
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华违反此项条款，需一次性在离职前赔偿公司10万元违约金，不能享受当年可能的奖金分红。2007年10月24日，张华以个人原因为由，辞去该办事处职务离开 活动，也从未从事过同类型的信息咨询经营活动，起诉要求公司支付2007年度分红奖金人民币49754.12元及25%经济补偿金。法庭上，丹威公司辩称，张华原 ...
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发放高管薪酬的行为，奥巴马总统令财政部长盖特纳寻求所有法律途径阻止该公司的奖金发放，纽约检察长对此事进行了司法干预，[2]国会也针对这些接受救援企业的薪酬 考虑，如果高管的行为在来年被证明失当或存在主观错误，董事会可以追回支付的奖金红利等各项激励性报酬。从短期来看，股东一般难以发现高管进行的决策是否是 ...
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目标 ●当前工资分配存在的主要问题 ●结构工资的设计与法律意义 ●年薪制工资的设计与注意事项 ●奖金、佣金的设计与限制条件 ●如何正确理解并有效预防同工同酬风险 ●如何通过劳动合同、规章制度设计 ...
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在客观上实施了违法的有奖销售行为如无奖称有奖，抽奖式有奖销售的最高奖的奖金超过5000元等，而且这种不当有奖销售只能发生在有奖销售的过程中。我国的《反不 的商品，奖券不投放市场或者不与商品、奖券同时投放市场；故意将带有不同奖金金额或者奖品标志的商品奖券不同时投放市场；4）其他欺骗性有奖销售行为。 2、 ...
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）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五千元的规定，所以拒绝向消费者提供奖金。很明显，倘若如此，不仅对消费者无益，反而会纵容经营者从事不正当竞争行为， 条款，我国称之为格式合同条款），商家应当完全履行其给付义务，得向甲兑现全部奖金。 注释： ①关于法律行为与民法上的民事行为、民事法律行为的关系，请参阅苏 ...
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证》和居住地的村（居）委、乡镇（城市街道办事处）出具的独生子女证明领取奖金。（二）独生子女父母所在单位的计生部门对其婚育情况及其提供的证件、 《独生子女父母光荣证》注明"补"字样。五、其他(一)独生子女父母属于行政事业单位的，奖金由行政事业单位经费渠道支付；属于企业单位的由企业支付；由于企业破产、倒闭 ...
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自开奖之日起的28天内为中奖人领奖期限，其实质是中奖人接受体彩中心给付奖金义务的约定期限，是对合同履行期限的合法约定，并无不妥。中奖人迟延受领给付义务 体彩中心作为债务人的给付义务。体彩中心应在税务机关依法扣除中奖人个人所得税后，将税后奖金向公证机关提存。自提存之日起，体彩中心的给付义务归于消灭。3、 ...
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