分包工程不能放任施工，应对分包工程和劳务分包队伍的进度、技术、质量、安全、资金实施管理。现实操作中承包人将其他公司编入承包人项目经理部下的土方一队,隧道一 与其没有任何隶属关系，但法院根据相关资料认定土建二队是客观存在的，故成立表见代理，判决工程局承担本案债务。六、妥善保管印章的做好项目部自身的印章和 ...
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风险。针对现已实施的劳动合同法及施工企业特点，我今天在此简单与大家交流一下如何来应对用工风险 建筑业劳动用工情况大致如下：一是企业“自有职工”，二是新出现 所带来的法律风险。而对于大量的施工劳动力，则应尽量通过有资质的劳务公司，劳务企业要依法与农民工签订劳动合同并办理工伤、医疗或者综合保险等社会保险。 ...
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入会也可以在用工单位入会,但实际上,劳务派遣公司作为用人单位因人员分散和管理上够不着,即使成立工会也流于形式;用工单位因劳务派遣工没有与本单位建立劳动 派遣存在的漏洞和问题如何进一步探索研究,加强立法、行政和司法等方面的规制,是摆正劳动关系主流用工方式的当务之急。 参考文献: [1]潘霞.劳动派遣中的 ...
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入会也可以在用工单位入会,但实际上,劳务派遣公司作为用人单位因人员分散和管理上够不着,即使成立工会也流于形式;用工单位因劳务派遣工没有与本单位建立劳动 派遣存在的漏洞和问题如何进一步探索研究,加强立法、行政和司法等方面的规制,是摆正劳动关系主流用工方式的当务之急。 参考文献: [1]潘霞.劳动派遣中的 ...
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合法。审查合同主体的合法性时，应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户；是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力 诉讼律师和非诉讼律师均要掌握的一项基本业务。 推荐阅读： 合同 审查 律师如何审查合同 合同是平等主体的自然人、法人、其他社会组织之间设立、变更、终止 ...
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之间,随时可以构成利益同盟,对抗另一方,而这种利益同盟又随时可以瓦解:劳务派遣单位作为营利性的公司,取得经济效益是其重要的目标,其招用被派遣劳动者的目的就是要将 就需要重新审视。其一,削减了用工单位通过劳动派遣方式用工的积极性。或者说劳务派遣用工方式本身的优势被降低了。在该种情形下,用工单位仍然需要与 ...
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可以构成利益同盟，对抗另一方，而这种利益同盟又随时可以瓦解：劳务派遣单位作为营利性的公司，取得经济效益是其重要的目标，其招用被派遣劳动者的目的就是要 派遣劳动者的报酬为例，《劳动合同法》规定了被派遣劳动者同工同酬的权利，但是如何让被派遣劳动者知道享有该项权利并没有明确。就保护被派遣劳动者的同工同酬权利 ...
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之间,随时可以构成利益同盟,对抗另一方,而这种利益同盟又随时可以瓦解:劳务派遣单位作为营利性的公司,取得经济效益是其重要的目标,其招用被派遣劳动者的目的就是要将 就需要重新审视。其一,削减了用工单位通过劳动派遣方式用工的积极性。或者说劳务派遣用工方式本身的优势被降低了。在该种情形下,用工单位仍然需要与 ...
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其实际资产，不再与注册资本直接关联。但是，因此便彻底否定注册资本、出资方式在公司成立之时（包括此后一段期间内）的资本充实和信用基础作用，认为其毫无 对公司承担无限责任，出资方式如何不影响公司债权人的利益，所以许多国家（如韩国、日本）的公司法或商法允许无限责任公司的股东以债权、劳务、信用等作为出资。 要 ...
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可以向有过错的代驾司机追偿。 如果认定代驾公司与被代驾人之间订立合同为委托合同，法律后果的承担又将如何呢？酒后代驾是一个委托合同行为，服务过程中 。个体司机与饮酒者因酒后代驾这一行为而成立劳务关系，该口头协议可视为劳务合同，饮酒者为接受劳务一方，个体司机为提供劳务一方，以个体司机为消费者提供代驾服务、 ...
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