三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。无固定收入的人员包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民，或是 住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成。从医疗事故发生的当日开始计算，至医院建议的休养期结束，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至 ...
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工资的基数认定标准 对于加班工资以日或小时计算工资基数，基本可以遵循以下原则： 1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 2、劳动合同没有约定的， ； 3、劳动合同、集体合同均为约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 笔者认为，究竟如何确定劳动者本人应得工资的原则如下： 1、需要判断员工 ...
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经济补偿金个税如何计算答：根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因与 个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。现举例如下：例如 某职工2005年6月被单位 ...
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康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，可参照调解结案时的时令标准进行计算。（二）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据当事人 计算。当事人无固定收入的，按照北京市统计局公布的上一年度职工的平均工资计算。（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有 ...
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康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，可参照调解结案时的时令标准进行计算。（二）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据当事人 计算。当事人无固定收入的，按照北京市统计局公布的上一年度职工的平均工资计算。（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有 ...
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的培训费用（双方有约定的按约定办理）；(3)劳动合同约定的其他费用。对于违约金如何计算，法律没有明确规定，一般要求违约金的设定应当遵循社会公平、正义理念，即要 比如滥用此权利来打击报复），同时企业也要注意不要单方变更劳动合同关于岗位和工资的约定；最后，为防止此权利的滥用，企业应对其调岗调薪行为举证证明 ...
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与职工解除劳动合同。 停工停产期间待遇如何计算？没提供劳动应发放生活费 人社部上述通知还明确，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同 生活费标准不尽一致。其中，北京规定，待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。广东规定，企业没有安排职工工作的，应当按照不低于 ...
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所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”是比较适合的，不能以其爱人的误工费来计算。4，对于实际操作，公司应从员工不 的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资；3，安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定 ...
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收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 交通事故误工费计算： 误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)误工时间 其中，①关于误工收人的确定 收人的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收人的情况下，如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收人的情况下，如何确定 ...
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依据呢??最高法规定最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函（[2005]民他字第25号）云南省高级人民法院：你院《关于 的证据主要有：1、用人单位出具的工作证明，与用人单位签订的劳动合同，工资单，考勤记录，职工花名册，押金收据等；2、向工商、税务等行政管理 ...
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