,履行岗位职责不到位,对事故的发生负主要责任。虽然事故调查报告建议吊销其安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核合格证,但行政处罚不能代替刑事处罚。 。推动建立健全刑事制裁、民事赔偿和生态补偿有机衔接的生态环境修复责任制度。依托办理安全生产领域刑事案件,同步办好所涉及的生态环境和资源保护等领域公益 ...
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章 道路交通安全责任编辑 第六条 县级以上人民政府应当建立健全道路交通安全责任制和交通安全工作协调机制,将道路交通安全工作纳入安全生产和社会管理综合治理考核,定期 考试不合格人员发放机动车驾驶证的; (四)不执行罚款决定与罚款收缴分离制度或者不按规定将依法收取的费用、收缴的罚款及没收的违法所得全部上缴 ...
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:国家建立节能目标责任制和评价考核制度,建立科学的节能指标体系、监测体系和评价考核体系。 (七)能源生态环境补偿制度 生态环境安全与能源资源利用息息相关。 安全环保义务。能源开发和加工转换企业应当坚持节约生产、清洁生产、安全生产,降低资源消耗,控制和防治污染,保护生态环境。能源开发利用中会带来大量的 ...
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水资源保护的补偿和矿产资源利用方面的生态补偿问题。 (二)环境绩效考核制度和责任追究制度 为强化环境目标责任制,提高地方党政领导的环保意识和对环境保护 的监督管理权。《大气污染防治法》、《水污染防治法》等单行法将违反清洁生产法律规范的企业的行政处罚权赋予县级以上人民政府的经济综合主管部门,但经济综合 ...
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,使政府的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务,对政府官员的考核也以当地税收和经济发展为主要指标,这就形成了地方政府为发展经济而 企业对投资者经济责任的履行情况;第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标,用以评价企业是否保护员工的合法权益,实现安全生产和身心健康;第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-833463.html -
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,使政府的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务,对政府官员的考核也以当地税收和经济发展为主要指标,这就形成了地方政府为发展经济而 企业对投资者经济责任的履行情况;第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标,用以评价企业是否保护员工的合法权益,实现安全生产和身心健康;第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-793730.html -
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,使政府的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务,对政府官员的考核也以当地税收和经济发展为主要指标,这就形成了地方政府为发展经济而 企业对投资者经济责任的履行情况;第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标,用以评价企业是否保护员工的合法权益,实现安全生产和身心健康;第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-787961.html -
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,使政府的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务,对政府官员的考核也以当地税收和经济发展为主要指标,这就形成了地方政府为发展经济而 企业对投资者经济责任的履行情况;第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标,用以评价企业是否保护员工的合法权益,实现安全生产和身心健康;第四 ...
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,使政府的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务,对政府官员的考核也以当地税收和经济发展为主要指标,这就形成了地方政府为发展经济而 企业对投资者经济责任的履行情况;第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标,用以评价企业是否保护员工的合法权益,实现安全生产和身心健康;第四 ...
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干扰。承包人占用或使用他人的施工场地,影响他人作业或生活的,应承担相应责任; (6)按照第6.3款〔环境保护〕约定负责施工场地及其周边环境与生态的 措施 承包人应当按照有关规定编制安全技术措施或者专项施工方案,建立安全生产责任制度、治安保卫制度及安全生产教育培训制度,并按安全生产法律规定及合同约定履行 ...
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