着雇主责任、雇员责任，而劳动关系中存在着工伤事故赔偿责任，二者同属于用工关系。目前，调整用工关系中人身损害赔偿纠纷的主要依据是，一是2003年4月 规定：国家机关工作人员在执行职务中，给公民、法人的合法权益造成损害的，国家机关应当承担民事责任。将国家机关工作人员在执行职务过程中的侵权规定为一种替代责任 ...
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的具体规定。三、建筑施工事故人身损害赔偿中的法律关系1、建筑施工事故中的工伤赔偿法律关系工伤是指职工在企业工作期间形成的，依照《劳动法》、《企业职工 的原因和条件之一，让其承担相应的民事责任，既符合公平正义的要求，也有利于维护正常的建筑活动秩序，有利于保护劳动者基本的劳动权利和人身权利。如果转移方是 ...
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的具体规定。三、建筑施工事故人身损害赔偿中的法律关系1、建筑施工事故中的工伤赔偿法律关系工伤是指职工在企业工作期间形成的，依照《劳动法》、《企业职工 的原因和条件之一，让其承担相应的民事责任，既符合公平正义的要求，也有利于维护正常的建筑活动秩序，有利于保护劳动者基本的劳动权利和人身权利。如果转移方是 ...
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协商过程中提出精神抚慰金，这个可以和单位协商。 12、关于诉讼时效的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中，一般诉讼时效是1年，从受伤害之日起计算。而工伤认定 从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。” 一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述区别之外， ...
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协商过程中提出精神抚慰金，这个可以和单位协商。十二、关于诉讼时效的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，一般诉讼时效是1年，从受伤害之日起计算。而工伤认定申请 ，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述区别之外， ...
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兵，之后，文成兵又将该承包业务转包给赵世岭，赵世岭又将承包的“排烟安装工程”中的“内管”安装业务交由张建施工。10月16日，徐厚义、杨国庆受张 是当前最迫切的问题。而受伤职工在无需以工伤确认为前置条件的情况下，通过一般民事损害赔偿诉讼获取救济，也不失一种解决纠纷的路径选择。按此路径，人民法院无需以工伤 ...
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、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。 一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由侵权人或加害人来承担没有任何异议。 关于精神损害赔偿 第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述区别之外 ...
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第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”依据该司法解释，在第三人加害行为的场合，权利人可以选择请求工伤保险给付，也可以选择请求普通人身损害赔偿，此时 活动。劳务关系近似于雇佣关系，两者的主要区别：(1)提供劳务的人所提供的劳务为体力劳动;而雇佣关系中的雇员提供的劳务不仅仅局限于纯劳力;(2)劳务 ...
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的前置程序。而雇佣关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构申请仲裁 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》 ...
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民事争议，但用民法规范解决行政争议中的民事争议，并不是民法规范在行政法中的适用。 二、行政法中适用民法规范的必要性与可能性 （一）行政法中 和社会保险管理部门负有依法律职责对工伤及工伤保险作出认定和行政给付义务被上诉人获得的交通事故赔偿，是基于民事侵权责任成立的人身损害赔偿民事法律关系，被上诉人获得的 ...
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