中断，从而使赔偿请求不逾时效的案例，对受害人伤残鉴定的时间，建议立法或司法解释对此做出相应的规定。 2、关于当事人申请重新鉴定的期限。在审判实践中大致 《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月 ...
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生效之日起重新计算仲裁时效期间。 第二十三条工伤职工享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇的计发时间点，为劳动合同期满或工伤职工提出解除劳动合同 日。解除劳动合同关系后进行工伤鉴定的，应以劳动能力鉴定意见作出之日作为工伤职工享受一次性工伤医疗补助金和和一次性伤残就业补助金待遇的计发时间点。 ...
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能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力坚定结论一般60日内会做出，特殊的可以延长30日。 什么情形是工伤 工伤认定是有时效限制的。用人单位未在规定的 非接受)上述一次性补助金，但相关补助金的数额会根据是否保留劳动关系，以及伤残等级等不同而有所差别。 特别提醒：在不知情的情况下，农民工与用工方仓促签订的 ...
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的，用人单位不得单方解除劳动合同。《工伤保险条例》规定，劳动者发生工伤，已经评定了伤残等级的，用人单位除给付劳动者一次性补偿金外，仍须每月按比例付给 诉。期间，劳动者因受伤程度影响劳动能力的，还应于工伤认定做出后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力和生活自理程度鉴定。 通过以上比较我们可以看出，劳动关系 ...
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不善以及因不及时提供证据承担不利法律后果的风险；（三）代理劳动争议案件，可能因劳动关系确认、工伤性质认定、伤残等级鉴定等程序导致委托人面临漫长程序周期的等待 单位持有的，由用人单位负举证责任。第三节仲裁申请第二十一条〔申请或应诉的原则性规定〕律师应该在规定的时效期限内及时协助、代理委托人向有管辖权的 ...
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标准（试行）》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》等规章来认定并处理的。其认定是否需要护理 起诉的案件想方设法拖到2004年5月1日后起诉，甚至有的案件已经起诉的也找个理由撤诉，只要不超过诉讼时效，都将其拖延至2004年5月1日后起诉，这些情形就 ...
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50天，支付住院费、医药费、挂号费用33 176.67元，交通费1941元。（后经鉴定陈某的伤残程度为八级（伤残率30%）。） 在陈某四处奔波求医的 赔偿之时已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书；当地劳动争议仲裁委员会也以原告超过仲裁时效期为由作出不予受理案件通知书的情况下，法院应依法驳回起诉 ...
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日经某县人力资源和社会保障局认定：张某某受到伤害为工伤。2014年2月20日，经市劳动能力鉴定委员会鉴定：张某某为劳动能力功能障碍叁级，生活需要部分 》等法律、司法解释的规定，工伤事故赔偿属于劳动法规定的工伤保险责任范畴，适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定 3、主张权利的时效不同根据《民法通则》 ...
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繁琐不公最终致使其实体权利也得不到有效的保障。（二）缺乏超过工伤认定时效后工伤案件的救济程序2003年的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题 的决定不服，可以提起行政复议、行政诉讼；对于工伤鉴定的伤残级别不服，可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。由于程序烦琐、时间过长，部分受伤害职工 ...
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的金额数目一般又比较大，哪怕是工伤鉴定的十级伤残，赔偿的金额通常也能够达到八九万，因此，员工工伤期间的劳动纠纷非常的多。 我们都知道，很多人在 最后变得不了了之，什么赔偿也没有。 文末重要提醒： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定 ...
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