全路企业职工月平均工资（注：《铁路企业职工工伤保险试行办法》）”。由于行业与行业之间、企业与企业之间、职工与职工之间工资多寡差异较大，因此社保采用了 关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。根据我国现行法律规定，作了司法解释应当说它不具有立法功能或造法权，但它占据具有我国法律组成部分的属性 ...
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获得精神损害赔偿。精神损害是难以用精确的金钱额度进行计算的。精神损害的金钱上救济，是为了补偿、抚慰受害人受到伤害的心灵或精神，使其从极度的痛苦中解脱出来 残废而造成的肉体和精神痛苦。对于职业病患者也应比照这一原则处理。工伤保险的精神损害赔偿与普通侵权行为的精神损害赔偿有很大的不同，因为企业本身无过错。 ...
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、通报等结论性文件。3.调查笔录。行政机关、司法机关就事故情况对当事人、知情人、相关单位等的调查笔录。4.音像资料。与事故相关的录音、录像资料。5.调解协议。 ，这对企业很不公平，也有违工伤保险的立法宗旨。而在这个流程中，对工伤认定的关键证据--交通事故认定书，异议期限太短、救济方式严重缺失。为更好地 ...
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、构成要件进行分析和阐述，以探讨解决审理雇工损害赔偿案件中雇工受有损害的司法救济问题，如有不妥之处，敬请批评指正。 一、雇主对雇工在执行职务活动 对其劳动者在劳动过程中遭受损害的，用人单位就必须承担工伤待遇。这种补偿具有无过错责任的性质。雇员与雇主的民事地位平等。雇工也是社会主义劳动者，无论劳动者的 ...
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、金融证券纠纷方面的矛盾纠纷；（2）涉及养老保险、失业保险、医疗保险、劳务市场管理、劳动争议、工伤保险等社会救济方面的矛盾纠纷；（3）农村经济政策、经营 纠纷解决机制的概念既包括非诉讼机制，也包括司法和诉讼机制，从理论上看，应当强调以一种综合性视角研究诉讼与非诉讼、法律机制与其他社会控制、国家司法权与 ...
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纳入司法救助金的范围。当地区委、区政府之所以这样规定，可能是从司法工作的全局性考虑，但这种规定却忽视了信访与执行救助的区别。在涉诉信访案件中，通过一定的 案件；刑事附带民事赔偿案件；其他确需救助的案件。至于工伤案件，因其一般都有工伤保险对其救济，没有必要明确纳入救助的范围。职工工资案件受经济形势影响较 ...
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。[29] 而考察美国法采行保险人优先受偿方法的背景可见，其主要适用于工伤保险与医疗保险的案例。在美国，该社会保险职能在相当程度上是由商业 与被保险人所遭受损失的比例来进行分配。[35]其二，该方法有利于被保险人。[36]我国司法实践中，基于此种缘由判决保险人败诉已隐然成为一种趋势。[37]为何有利于 ...
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条，而应当是一百零六条第三款。5如此看来，关于雇员工伤损害的救济归责问题，法学理论与司法实务还显得很不和谐。 在案例二中，法官在认定了原告陈 中领取补助，也开创了将职业伤害赔偿从民事侵权赔偿中分离出来的先河。此后，工伤保险制度在工业化国家相继建立。像挪威于1894年、英国于1894年、丹麦于1898年 ...
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权利，因此其受到损害的权益或通过工伤保险待遇诉讼或通过侵权诉讼或先通过工伤保险待遇诉讼再通过侵权诉讼得到救济，是由工伤事故的特殊性质决定的。 三、 特殊侵权当一般侵权（适用“过错责任”原则）处理；三是以工伤保险责任取代侵权赔偿责任（[2003]第20号司法解释第12条规定，即是此类现象的反映）。不单是 ...
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做了明确规定。值得注意的是，《条例》直接规定工伤职工享受工伤保险待遇的方法，使工伤后的救治和救济更为具体和明确，具有更可行的操作性，是有重要 保险机构和劳动保障行政部门处理。事实上，无论是工伤保险责任纠纷，还是工伤事故赔偿责任纠纷，都是客观存在的，都不能排除司法管辖权，其纠纷最终的解决机制还是民事诉讼 ...
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