地方性法规的相关精神、原则和具体规定，可以作为机关事业单位工作人员申请工伤认定或人事部门决定是否受理工伤认定申请的依据。义务交通管理协勤支队系志愿者组织， 的规定向劳动和社会保障机关申请工伤认定。 三、志愿者寻求救济的合法途径 （一）志愿者应当向造成其人身损害的主体主张赔偿责任。 对像类似于义务交通协 ...
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条文规定，维护公共利益必须经过有关部门确认才能成为工伤认定的依据。 再次，被告认为原告不是在维护公共利益，应由被告承担相关的举证责任。因为行政诉讼的举证责任 、工作地点、工作原因等要素的要求。 3、就目前的情况而言，沈某清只有通过工伤认定获得赔偿才能有效地维护其合法权益。原告的情形确实符合《广东省工伤 ...
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工伤，受害人可主张双倍赔偿案情简介：甲在上班途中发生交通事故，交通事故责任认定书中认定肇事司机负全责。后劳动保障行政部门认定甲构成工伤，确认其部分丧失劳动 。工伤保险条例明确规定了构成工伤应享受相关待遇，同时没有规定第三人侵权工伤应当扣减第三人赔偿部分，也没有规定工伤基金或用人单位追偿权。各地地方法规 ...
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，责令取得财产的人返还，拒不返还的，强制执行。根据上述规定精神，如果责任单位对先予执行裁决有异议的，可以向作出裁决的仲裁委申请复议，当然复议 工伤保险条例》规定，当事人是否为工伤应向社会保险行政部门提出认定申请，社会保险行政部门在调查了解后，作出相应的认定结论。由于工伤认定能够直接影响相对人的权利义务 ...
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后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》(附件6)： (一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序 举证责任。需要用人单位提交有关举证材料的，制作《工伤认定限期举证通知书》(附件8)，送交有关用人单位。 用人单位收到《工伤认定限期举证通知书》后应及时 ...
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案件的举证责任 在工伤赔偿案件中，关于工伤事故和职业病认定的举证责任，不应当完全适用“谁主张，谁举证“的原则。 (1)工伤认定的举证责任 《工伤保险条例》( 年)第19条规定，职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任;《工伤认定办法》(2003)第14条进一步规定，用人 ...
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配件经营部建立了劳动关系，曾某又不属于法定用人单位，故吕某死亡性质认定不属于我国劳动法调整范围，不予受理工伤认定，建议通过民事法律途径解决。吕某近亲属不服上述 劳动关系，但并不意味着吕某的合法权益不能得到保障。吕某近亲属可通过民事诉讼程序要求曾某和汽车配件经营部共同承担民事赔偿责任。 封素玲 彭永怡 ...
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配件经营部建立了劳动关系，曾某又不属于法定用人单位，故吕某死亡性质认定不属于我国劳动法调整范围，不予受理工伤认定，建议通过民事法律途径解决。吕某近亲属不服 配件经营部之间不具有劳动关系，但并不意味着吕某的合法权益不能得到保障。吕某近亲属可通过民事诉讼程序要求曾某和汽车配件经营部共同承担民事赔偿责任。...
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是原告与第三人之间是否存在劳动关系。一审法院将原告2005年4月20日为第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起上诉 问题的自认，原告在出具该证明时应当预见到会产生工伤认定法律后果，应当视为其愿意承担支付工伤保险待遇的法律责任，所以，应当将该证明作为定案证据。这种观点是 ...
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为工伤。私营企业不服，提起行政复议。市政府经复议后，认为受害者与该企业是否存在劳动关系不明确，遂撤销工伤认定，告知受害者先申请劳动仲裁，确认劳动关系后 规定。因当事人是请求用人单位或侵权人承担侵权赔偿责任，而非请求工伤保险给付，故并不需要劳动行政部门的工伤认定为前置条件，人民法院均应立案。在审理过程中 ...
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