的情况下，这样的立法例已经相当常见。 从制度设计来看，谁最有可能知悉事故谁就应该成为事故报告制度的责任主体。在此种理想情境下，一旦责任主体确定， 核查确认，之后由劳动基准局向各地的劳动基准署发布通报，在得到工伤职工本人的配合下对那些涉嫌瞒报事故的企业主进行教导和处理。[19] 我国现在的事故计算机管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-263096.html -了解详情
产生了缔约过失责任制度。这样就把本来按照过去的法律和理论，应该由侵权法解决的这些损害赔偿问题纳入了合同法，更加方便了受害人，对受害人的保护更加完善。这 条款究竟有效无效呢，法律没有规定。我们的法律说，合同的内容违反法律的无效，但没有哪个法律说“工伤概不负责”这样的条款违反法律。最后最高法院经？过解释， ...
//www.110.com/ziliao/article-16305.html -了解详情
员工或强迫员工离职，但最终企业都要赔偿，该如何化解 ●对于三期妇女、工伤员工能否协商解除，其操作技巧有哪些 ●合同终止日期该如何约定，才能避免HR 并索赔经济补偿，那么企业该如何约定工作岗位、工作内容条款，以规避上述风险 ●员工同意调整岗位后，企业应该与员工办理什么手续，才避免法律风险 ●企业单方调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
在其主导下组织相关社会主体实施的救助行为。社会救助的对象是我们通常称之为弱势群体的那些人群，或者是个体，或者是社会组织。在现代社会中的社会弱势群体由两个方面 ，该条例就是在非典流行中，疫情控制非常紧迫的情势下制定出来的，其中的内容有非常明显的时代属性，针对性是比较强的。例如，第19条规定：国家建立突发 ...
//www.110.com/ziliao/article-166491.html -了解详情
产生了缔约过失责任制度。这样就把本来按照过去的法律和理论，应该由侵权法解决的这些损害赔偿问题纳入了合同法，更加方便了受害人，对受害人的保护更加完善。这 条款究竟有效无效呢，法律没有规定。我们的法律说，合同的内容违反法律的无效，但没有哪个法律说“工伤概不负责”这样的条款违反法律。最后最高法院经？过解释， ...
//www.110.com/ziliao/article-16980.html -了解详情
职工工伤应当适用民法通则的规定。 大前提：民法通则中有有关诉讼时效的期间起算规定。 结论2：工伤职工请求赔偿的，应当适用民法通则有关诉讼时效期间起算的规定 。此二者相同的特性，必须正是应被类推适用的法规范中用以建构法律效果的那些特性。[38]而这种相同要达到何种程度，实质一致说认为，只有在两者能够具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-335591.html -了解详情
/breach）、债权让与（assignment of claims）、损害赔偿（damages）、律师费（attorney's fees）、律师制裁（attorney sanctions）等内容。上述每一部分下，都有相关的案例支撑论述。 Jody Freeman, The Contracting ...
//www.110.com/ziliao/article-310045.html -了解详情
在合同的订立过程中或者合同消灭后或者合同关系存在期间造成的损害应该由谁去赔偿呢?应该按照什么规则去解决呢?既然合同没有成立或者已经消灭或者是合同约定以外 究竟有效无效呢，法律没有规定。我们的法律说，合同的内容违反法律的无效，但没有哪个法律说“工伤概不负责”这样的条款违反法律。最后最高法院经?过解释， ...
//www.110.com/ziliao/article-168755.html -了解详情
的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）的规定进行赔偿。（二）劳动合同的内容１８．劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期 职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病论断机构确诊进行职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
3款规定：由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。该条款实际上是《国家赔偿法》的宪法依据。1994年 、文化权利的模糊性并不能否认该种权利最低限度核心 [47]（minimum core）内容的存在；（5）经济、社会、文化权利的保障分享了公民权利、政治权利等 ...
//www.110.com/ziliao/article-361704.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务