的难度较大。一般企业特别是大型企业有专业的管理层，强大的人力资源管理队伍，规范的财务制度，但个体工商户通常没有专业的人力资源管理队伍和严格的财务 困难。职业病的防治应该引起我国的高度重视，特别是应完善工伤鉴定机制特别是职业病鉴定机制，[5]运用工伤保险基金，加大对职业病防治的投入。 三、社会保险基金的 ...
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与诉讼请求之间具有一致性；而第二类败诉方作为原告起诉的，其起诉在实质上并没有什么具体的诉讼请求，其起诉之目的就是不服仲裁裁决而通过起诉使裁决不生效， 解释，改变或限制自然人的民事权利及其救济方式，有超越职权之嫌。因此，建议立法及司法解释，将那此既存在劳动关系又明显可见民事侵权的所谓工伤赔偿纠纷，作为 ...
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案例就涉及到解除权存续期间的问题。我们知道，民法上关于权利的行使，一般都有时间限制。关于形成权如合同法规定的撤销权，行使期间为一年。劳动合同法上的解除权 而《条例》第三十三条的规定，从文义及法规目的上来看，是一种强制性、禁止性规范，劳动者因工伤被鉴定为一至四级伤残的，用人单位必须要保留该工伤职工的劳动 ...
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结论依法及时处理。其二，被监管人在被监管期间因病死亡，其家属对监管机关提供的医疗鉴定有疑义向人民检察院提出的，人民检察院应当受理。经审查认为医疗鉴定有 结论写成的书面报告，具有科学性和唯一性，不受空间和时间的限制等特点。虽然如此，诉讼法的规定，鉴定结论必须经查证属实才能作为定案的依据。因此，鉴定结论 ...
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诉讼请求之间具有一致性；而以第二类“败诉方”作为原告起诉的，其起诉在实质上并没有什么具体的诉讼请求，其起诉之目的就是不服仲裁裁决而通过起诉使裁决不生效 对那些由劳动能力鉴定委员会作为的“工伤等级认定书”等也不能作为工伤认定的结论。 在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经工伤认定的情形。有观点认为，对于用人 ...
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，不管该接不该接的委托都要接，不管是否超出自己的能力范围，自己有没有能力鉴定，都不影响他们挣钱的强烈愿望实现，都照接不误，所以只要有人送 任意腐败，可以任意搞特权，可以任意通过媒体、网络等进行虚假宣传，却通过法庭纪律限制律师和旁听人员记录事实真相，更不许当事人、特别是律师通过媒体宣传事实真相，为司法 ...
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25条 ２、程序要求：在举证期限内提出申请 ３、常见的鉴定情形 伤残鉴定；工伤伤残等级鉴定；精神鉴定；文书鉴定；交通事故残留物鉴定等 格式二十二：重新鉴定申请书 承认近一年来确实未尽到抚养义务，对不起老人，但推说自己实在太忙，没有时间和精力照顾。由于梅xx缺乏抚养的诚意，调解无果。 三、梅xx应将 ...
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教唆、帮助人和侵权认为共同被告。在上述情形中，如果无民事行为能力或限制民事行为能力人的监护人没有尽到监护职责的，应承担相应的民事责任。25、二人以上共同实施 等予以赔偿。（2）误工日期以治疗医院出具的医疗期证明或法医鉴定确定的时间为依据。（3）受害人有因定工资收入的，根据其用人单位出具的工资收入送减少 ...
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的城镇企业事业单位职工以及符合规定的其他人员。64、谁是工伤保险的缴费义务主体？答：中华人民共和国境内的各类企业，有雇工的个体工商户。65、劳动保障行政部门工伤认定的 ：（1）刑迅通供、体罚、虐待、侮辱他人的；（2）超过询问查证的时间限制人身自由的；（3）私公、侵占、挪用、故意损毁、收缴、扣押的财物的 ...
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解除劳动合同，其中最常用的手段就是客观情况重大变化解除。那么，用人单位的解除理由是否合法？有没有侵犯职工的合法权益？ 《劳动合同法》第40条规定，有 工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当由劳动能力鉴定委员会对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行劳动能力 ...
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