劳动现象非常普遍，休息权利没有保证。绝大多数的农民工在节假日加班未享受过加班工资，有些企业甚至通过扣留部分工资做押金，强迫农民工加班加点。 （四）拖欠农民工 ，有些地区虽然出台了与农民工有关的一些社会保障政策措施，但由于农民工常常因为工资被拖欠、劳动权益被侵害等陷入生活困境，其效果不理想。[9]因此， ...
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，建筑单位拖欠企业的工程款或者施工承包企业拖欠分包企业劳务费，是建筑行业中拖欠民工工资纠纷形成的主要原因。4、相关政府部门行政执法力度不够。5、民工来自社会低 的劳动法。不得强迫劳动是国际劳动法上的一项基本原则，工人入厂时交纳的押金就带有强迫劳动的性质，因而审判实践中一直认定无效。劳务输出中，打工者除 ...
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表现为资方、包工头或用人单位，任意辱骂、殴打、体罚农民工，无端克扣农民工的工资。一些单位让农民工从事高度危险作业、有毒有害作业，并且没有相应的保障措施， 往往侵害农民工的权益。绝大多数的农民工都有被用人单位或雇主收取押金、克扣工资、拖欠工资等经历。农民工中绝大多数均选择忍气吞声以委曲求全，但当其中的 ...
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全市各级劳动监察机构通过日常巡查、专项执法检查、举报投诉专查等执法活动，共为19505名劳动者追讨工资16060万元（其中，涉及建设领域农民工9177人，追讨金额9689万元）；清退风险押金54.866万元，涉及劳动者197人；责令用人单位签订劳动合同48986份；督促登记、缴纳社会保险费涉及劳动者 ...
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便弃厂逃逸，从而欠下工人多个月的工资和厂房租金。而一些私营企业担心熟练工跳槽影响其生产效益，也普遍采用收取押金、拖欠劳动报酬的方式留住工人。由于这类 薪弃厂逃匿的情况，人和镇调委会积极调解，首先要求出租方按有关政策垫付工人部分工资，然后引导工人申请劳动仲裁或向法院起诉，并指导他们与出租方签订协议，约定 ...
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的转移呢？我认为有两方面的原因。第一，这与农民工在城市的索取工资和福利有关。平均分配土地确保每个农民工都有一块属于自己的土地，一旦丢掉了 至少需要1200元（相当于贫困地区的人均年收入）支付交通费、就业登记费、劳动合同押金、安顿费（包括衣着和住宿）以及第一个月的伙食费（WorldBank，1995）。 ...
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措施, 从而防患于未然。本文通过对劳动用工风险的主要表现形式进行分析, 进而提出如何有效防范劳动用工风险。 关键词：劳动合同法; 劳动用工; 风险; 工资; 策略; 伴随我国经济体制改革的不断深入, 劳动法律法规不断完善, 企业面临的劳动用工风险也不断增加。新环境下如何建立完善的用工机制, 从而有效 ...
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的，应提交变更登记资料。二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、 及交付时房屋状况的证据；2、承租人履行合同情况的证据，如交付定金（或保证金或押金）、租金、管理费、水电费等费用的发票或收据等。3、当事人要求对租赁房屋内 ...
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应提交变更登记资料。 二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退 及交付时房屋状况的证据; 2、承租人履行合同情况的证据，如交付定金(或保证金或押金)、租金、管理费、水电费等费用的发票或收据等。 3、当事人要求对租赁房屋 ...
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前款所称其他收入包括个体工商户资产溢余收入、逾期一年以上的未退包装物押金收入、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务 。个体工商户为从业人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。个体工商户业主本人缴纳的 ...
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