规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。 34、请您务必树立先 竞业限制条款不具有约束力。 38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制 ...
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的，应提交变更登记资料。二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、 、工程质量共同确认的证据，如工程验收、结算凭证，质检报告等；四、提交诉讼请求的计算依据1、支持诉讼请求的计算方法及计算清单，如本金、利息、违约金、赔偿金 ...
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定得比正常水平低一些。不平衡报价是单价合同投标报价中常见的一种方法。 (1)对能早期得到结算付款的分部分项工程（如土方工程、基础工程等）的单价定得较 不一定发生的则单价低些o (6)零星用工(计日工)的报价高于一般分部分项工程中的工资单价，因它不属于承包总价的范围，发生时实报实销，价高些会多获利。 ( ...
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，经过半年多的学习，目前已经能够独立设计珠宝，转为正式师傅，并开始领取工资。梁某某在一家职业技术学校旅游管理专业上学。 四十二、朱某权等故意 法院从据实结算教育费的绝对数额与当事人意思自治平衡出发作出判决。 本案的典型意义在于，当法律规定为“合理要求”这种不确定概念时，法官应用类型化的方法区分出教育费 ...
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固定价格还是可调价格？ 140.工程量清单计价施工合同中专业工程暂定价格，在结算时如何调整确定？ 十、经验教训 141.签约不慎导致判决难以执行 ——垫资有风险 ，我国法律或者行政法规是如何规定的？ 十二、工程造价鉴定问题 152.工程结算完成后，甲方发现该工程决算被高估冒算，并且施工方有作假的嫌疑， ...
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总承包单位将面临着巨大的工程质量风险和连带赔偿责任风险。2、分包方拖欠工资纠纷风险分包方除主要管理人员外，对招用的员工往往不签订用工合同，而采用口头 有关工程量变更及单价调整，不可抗力事件的损失承担，相应工期，竣工验收条件、方法、标准，结算的条件、标准，质保金比例、支付，违约责任等必须与总包合同约定 ...
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自己的什么权利、法律上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说，他们的实力在实际上是弱小的，无法和企业抗衡。这时，法律 达到公正合理的裁判结果。法律上也规定了很多弹性条款，给予裁判上很多灵活的方法。我们的合同法是在本世纪末制定的，必须在具体的制度体现这些先进的法律思想 ...
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设计税收实体要件，是当前个人所得税法改革的关键内容，主要包括费用扣除的标准和方法、税率结构和水平、征税范围、与企业所得税的协调等。 （一）费用扣除 活动必须通过银行进行非现金结算（转账结算）。此外，要推进个人收入的完全货币化，取消或限制以发放有价证券、奖励别墅和出国旅游等形式支付工资。要严格财经纪律 ...
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支付期限变更 第10条 税费支付要求 第11条 保证履行纳税义务的方法 第12条 多支付或多处罚余额的结算与返还 第五篇 纳税申报与税务监管 第13条 纳税申报 ，以达到精减税种，减轻税负之目的。纳税人为两大类：一类是为雇员发工资的雇主，包括单位、个体经营者、北极地带从事传统行业的氏族和家庭小团体、 ...
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自己的什么权利、法律上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说，他们的实力在实际上是弱小的，无法和企业抗衡。这时，法律 达到公正合理的裁判结果。法律上也规定了很多弹性条款，给予裁判上很多灵活的方法。我们的合同法是在本世纪末制定的，必须在具体的制度体现这些先进的法律思想 ...
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