规定是：“院长、副院长在其直接管辖范围内，具有下列情形之一的，应当主动提出辞职：本院发生严重枉法裁判案件，致使国家利益、公共利益和人民群众生命财产遭受重大损失 院长等法官都由院长提名，由人大任命，这已经使院长这位法官拥有了相当大的影响其他法官行为的权力。无论一位院长是多么公道、全面，甚至主观上出以公心 ...
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主动辞职”，以及“应向……和上级人民法院提交辞职申请书”（36）这种规定实际明显侵犯宪法以及其他宪法性法律赋予法官的权力。4.这一规定还明确把各级党委对作为党员干部的 工作会议提出的庭审方式改革起算，12年了；如果从1991年颁布的《民事诉讼法》起算，也已经10年了。但如果从专业化和职业化开始，从强调 ...
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实施他们未经议会同意而发布的压迫性法令。更有甚者，它变成了1629到1640年查理一世进行“十一年暴政”的主要工具，在这期间，查理一世一直试图 但是，司法腐败仍然愈演愈烈，这已经表明，采用行政性管理手段遏制司法腐败是不成功的。而现在，最高人民法院又通过“法官枉法、院长辞职”这种更为极端的行政管理制度， ...
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在1791年的宪法中就有“法院不得干涉立法权，或拒绝适用法律”的规定，另外采取了一种激进的维护宪法的方法，即以革命的方式反抗政府违反社会公约的行为，1793年 任命权上的平衡。继任者一经任命，则前任的辞职即告生效。如果辞职者担任宪法委员会成员已经满6年，则余下任期已不足3年，则继任者在被任命后、在其 ...
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开始出现。 在一些人大代表开始履行职责的同时，一些不能履行人大代表职责的代表被迫辞职或被罢免。[31]代表不再作为政治荣誉对待，而是一个负有责任和义务的岗位。 ，国务院发布了《全面推进依法行政实施纲要》，提出要经过10年的努力建设一个法治政府。虽然判断这一目标是否能实现还为时过早，但是，过去一年在推进 ...
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二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 劳动合同的经济补偿标准的二倍支付赔偿金;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，或者 ...
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单位无需承担继续履行的法律责任 裁判要义 用人单位违法与高级管理人员解除劳动合同，而劳动合同已经客观上不能继续履行的，高级管理人员要求继续履行劳动合同的，并无法律依据。 自2014年1月1日起在科网公司工作满一年，是其享有奖金附带的条件。科网公司提交的《辞职申请表》载明了李某系因个人原因离职。李某虽不 ...
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法律若干问题的解释（四）》（2013年2月1日施行）第十一条专门作出规定：“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月， ，高院应尽快出台规范，将高温津贴确认为工资的性质。 28．劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由， ...
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损失。这是因为在社会发展到知识经济时代，劳动者的替代程度因劳动者素质的不同已经产生了不容忽视的变化，一些高级人才的替代程度远远低于普通劳动者，许多行业和领域， 对掌握企业核心技术的人员应提前一年预告通知。第三，如果是掌握该企业商业秘密或特殊技术的劳动者跳槽,则可要求其提出辞职时附带竞业禁止条款,即规定 ...
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、乡镇长等。否则只接受辞职而不依法选举出缺的乡镇人大主席、乡镇长等将严重影响乡镇国家机关的运行。有人认为，乡镇人民代表大会按惯例一年一次，一般不会为单一 ，任满五年的人大主席和乡镇长基本没有。调走的没有辞职，到任的没有当选的现象已经不是新闻。 坚持人民代表大会制度不能停留在口头上，应落实在行动上。笔者 ...
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