经济全球化之外，全球化还是一种思想观念，甚至可能是一种比全球化本身更令人骇怕的全球化论调。这种论调可以成为雇主压迫员工的利器。[3] 至于经济全球化所带来的 的决策。此外，虚假信息陈述还能为诸如挪用资金、假公济私之类的罪行提供施事前的条件和施事后的掩护。因其用途广泛、施行方便，故在各种证券业违规行为中 ...
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人民共和国劳动法》颁布之前，我国法院就开始受理因企业开除、除名、辞退职工发生的争议和因履行劳动合同而发生的争议，对于单位内部公房使用权纠纷案件也部分予以受理， 实行司法监督，从整体上保护所有单位员工的利益。员工与单位发生的争议，可能是单独的，也可能是集体的，这种纠纷的解决，往往发挥着救济和预防的双重 ...
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同等机会规则。具体到本案，法院认为，虽然公司董事会确实有权因为犯错或失职而开除任何职员，但原告并没有上述不当行为，三个股东仅仅是出于个人 的立法和司法反映在，股份收买作为公司僵局或异议的救济方式日益流行，尽管使用的条件不统一。（参见F．Hodge O＇Neal＆Robert B．Thompson,O＇ ...
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、建筑业、餐饮娱乐服务业等劳动密集型产业。从涉案劳动者的来源来看，外来打工人员作为劳动者一方当事人的居多，本地员工相对较少。涉及农村劳动者尤其是外地农村劳动者的 的劳动合同，对劳动工资、工作期限、福利报酬和劳动保障条件等，一般都是口头承诺，未进行明确的书面约定，在实际劳动中就劳动关系是否成立易产生各种 ...
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的现象也不罕见，这就为用人单位随时随处随意解雇、辞退、开除农民工大开方便之门，致使此类劳动者的就业安全系数非常小。2.从社会整体角度考虑，城镇劳动力 的歧视观念1.应当加强农民工职业技能培训和教育，提高农民工群体的市场竞争力。农民工一定要利用好一切可以利用的条件，努力学文化知识和职业技能，不断提高自己 ...
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经济全球化之外，全球化还是一种思想观念，甚至可能是一种比全球化本身更令人骇怕的全球化论调。这种论调可以成为雇主压迫员工的利器。[3]至于经济全球化所带来的后果 的决策。此外，虚假信息陈述还能为诸如挪用资金、假公济私之类的罪行提供施事前的条件和施事后的掩护。因其用途广泛、施行方便，故在各种证券业违规行为 ...
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哪些情况用人单位开除员工需要赔偿1、经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人 ：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。...
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的人群，具有排他性。而与自己有相当关系或一定交往的人就是自己的特殊群体。如亲戚、朋友、同学、邻居、同事、员工、合作伙伴或单位等等。⑼刑法意义上的公众应当是 的，且完全不需要另查明杀人行为违反了什么法律的规定。而有些行为只要经过允许或由特定的人实施，或在特定的条件下实施，因为没有侵害法益或保护了更为优越 ...
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总统时代的航空公司违法罢工，里根总统当即宣布48小时不复工的立刻开除。去年的纽约交通系统罢工，工会被法庭判决罚款。最近工会在和法庭商谈，要 求减少罚款，现在 它的前提是，美国不仅有劳资仲裁，政府员工的工资和福利也维持 在相当好的水平。这次纽约的地铁罢工几乎很少有人同情，除了罢工给民众带来巨大不便之外， ...
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一制度。1976年，德国进一步修订了该法，在适用范围上从钢铁、煤炭及相关产业上扩大到了超过2000名员工的所有企业，包括股份公司、有限公司和有限合伙。例外的只是继续 人司事人等均由董事局选派，如有不胜任及舞弊者，亦由董事局开除。[65]并且，值得注意的是，其中并没有规定总办或总司理人是必须配备的。 和 ...
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