一些有成效的努力，但并没有从法律制度上解决问题。再次，农民工享受的社会保险程度比较低。由于中国劳动力市场供大于求，在许多私营企业包括外资企业中农民工受到严重 负担很少，不足2%。而事实上由乡镇所负担的部分，主要来自农民每年所缴纳的教育附加。再加上学杂费的支出，农民自己承担了基础教育的绝大多数费用。 自 ...
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在立法上缺位。 第三条 下列纠纷不属于劳动争议纠纷： （一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳动者与用人单位因住房制度改革发生 认定后只是法定实际赔偿，而工伤保险待遇是由国家劳动和社会保障部门根据单位缴纳的工伤保险金进行理赔，其侵权者正是对生产安全负有责任的用人单位实际利益没有 ...
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收费管理办法》中规定,物业服务成本或者物业服务支出一般包括:管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护 业主、业主大会、物业管理企业同意,所得收益应主要用于补充专项维修资金等。●律师说法:物业公司的做法是错误的,必须纠正。但业主不能据此不缴纳物业费. ...
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、津贴、稿费收入等,均不计算交纳会费。”会员负有交纳会费的义务,他们就必须享受相应的权利。我国工会法一直以来缺乏工会会员权利义务的明确规定,仅仅在中国 协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。”等等。 其二,工会的实体权利没有强劲的诉权保障。实体权利若无诉权 ...
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雇主之间的交换方式 我国工会法第四十二条规定:工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的 协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会的实体权利没有强劲的诉权保障。实体权利若无诉权 ...
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雇主之间的交换方式 我国工会法第四十二条规定:工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的 协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会的实体权利没有强劲的诉权保障。实体权利若无诉权 ...
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雇主之间的交换方式 我国工会法第四十二条规定:工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的 协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会的实体权利没有强劲的诉权保障。实体权利若无诉权 ...
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上将优先权认定为担保物权与其性质不符，并且认为在我国现行破产立法中，将工资、社会保险、税款等债权列在别除权之后清偿，也是不妥的，应通过特别立法规定 内容有错误，债务人设定担保的行为存在故意欺诈债权人或偏袒清偿的问题，应当取消，必须依据《民事诉讼法》第180条的规定，通过再审程序撤销调解书来解决。此外， ...
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合同可以约定劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他 越钦先生认为，“劳动契约之成立以双方当事人有合意为必要，雇主与受雇人必须对于契约必要之点有意思表示并且合致。”“原则上意思表示不必为明示，亦得以 ...
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会对劳动力市场产生深远影响。《劳动合同法》作为影响劳动力市场结构的重要法律制度, 必须要适应劳动力市场的新形势、新变化。新的经济形势增加了新兴行业的 的社会保障水平偏低。由于身份的差异, 农民工在社会保险待遇上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和 ...
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