公司意味着既有公司法律关系的全部终止,公司丧失从事生产经营活动的权利能力和行为能力,而转化为清算法人。这与解除合同性质的诉讼请求类似,只不过公司解散所解除的 ,主要以原告股东在公司享有的净资产额为标准,再综合考虑到公司出资的流动性风险和公司价值来协商确定。如果无法协商,则由法院指定评估机构评估:一是在 ...
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上述义务。 尽管如此,河南成务律师事务所的戚谦律师建议,企业还是应当与每一个有可能接触秘密的职工签订保密协议。这个协议可以作为劳动合同里的保密条款补充, 及安全检查人员等。同时,需制订员工保密守则,告诉员工应遵守哪些规章制度和负有怎样的保密义务。 员工保密守则须明确的内容主要有: (1)各人的工作区域 ...
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人或者说赔偿义务人时,考虑的不是谁有过错,而是怎样才能最有效地承担责任或者说谁更能实现风险的分散。在雇主、受害人和雇员之间,显然雇主最能够 25条、《劳动合同法》第39条均将严重违反用人单位的规章制度作为劳动合同为数不多的法定解除条件之一,从而在法律层面上强化了用人单位对劳动者的控制力。 [75]详见 ...
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或销售除商品以外的其他资产;提供或接受劳务;代理;租赁;提供资金;担保和抵押;管理方面的合同;研究与开发项目的转移;许可协议;关键管理人员报酬 委员会,以审查财务报告、控制公司内部违法行为。至1980年,企业圆桌会议、美国律师协会商法分会不仅要求上市公司的董事会多数成员为独立董事,而且要求董事候选人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-299107.html -
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或销售除商品以外的其他资产;提供或接受劳务;代理;租赁;提供资金;担保和抵押;管理方面的合同;研究与开发项目的转移;许可协议;关键管理人员报酬 委员会,以审查财务报告、控制公司内部违法行为。至1980年,企业圆桌会议、美国律师协会商法分会不仅要求上市公司的董事会多数成员为独立董事,而且要求董事候选人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16995.html -
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的不履行,债权人原则上不得解除合同,但就其所受损害,得依不完全给付规定,请求损害赔偿。[12] 关于如何区别附随义务与从给付义务,应以能否独立 认为其违反诚实信用原则而对之追究责任,而应视为正常的风险负担[24]. 违反附随义务应承担怎样的合同责任,应根据合同关系发展的进程来分析。 1.违反先合同义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-232093.html -
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的不履行,债权人原则上不得解除合同,但就其所受损害,得依不完全给付规定,请求损害赔偿。[12] 关于如何区别附随义务与从给付义务,应以能否独立 认为其违反诚实信用原则而对之追究责任,而应视为正常的风险负担[24]. 违反附随义务应承担怎样的合同责任,应根据合同关系发展的进程来分析。 1.违反先合同义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-10488.html -
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重组债权人, 向英国法院提出如下申请: 1、执行美国的停止诉讼程序; 2、解除Mareva冻结财产禁令; 3、允许USL对英国的财产进行清算,并将利润纳入公司 给出可参考的标准。下级法院认定应该适用澳大利亚法院,因为所有合同都与澳大利亚有关联。这些合同包括的事实有:涉及的是债务人的私法(合并公司所在州 ...
//www.110.com/ziliao/article-276103.html -
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重组债权人, 向英国法院提出如下申请: 1、执行美国的停止诉讼程序; 2、解除Mareva冻结财产禁令; 3、允许USL对英国的财产进行清算,并将利润纳入公司 给出可参考的标准。下级法院认定应该适用澳大利亚法院,因为所有合同都与澳大利亚有关联。这些合同包括的事实有:涉及的是债务人的私法(合并公司所在州 ...
//www.110.com/ziliao/article-15355.html -
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受害人因制止侵权行为所支出的费用、为诉讼而调查取证所支出的费用,以及因委托律师代理诉讼而支出的律师费等。(注:《反不正当竞争法》第20条规定:经营者 商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限(不超过3年),不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位就职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-241377.html -
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