，应当准许。此时，劳动合同可以终止，但用人单位不得向劳动者追索剩余服务期的赔偿责任；用人单位未放弃对剩余服务期要求，继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期 义务。实务案件中，往往会出现这样一种情形：即便是对于一些长期旷工、打架斗殴等严重不当行为，部分劳动者却以规章制度没有规定为由主张用人单位的解除行为 ...
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，应当准许。此时，劳动合同可以终止，但用人单位不得向劳动者追索剩余服务期的赔偿责任；用人单位未放弃对剩余服务期要求，继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期 义务。实务案件中，往往会出现这样一种情形：即便是对于一些长期旷工、打架斗殴等严重不当行为，部分劳动者却以规章制度没有规定为由主张用人单位的解除行为 ...
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人生活困难。 4问：妻子偷情生子，丈夫能否要求精神损害赔偿？ 答：可以的。 5问：夫妻间订的忠诚协议是否有效？ 答：关于财产的有效，关于人身方面无效，以 按国家有关规定执行。八：治安管理法75、违反治安管理行为是否都要处罚？答：不是。因民间纠纷引起的打架斗殴或损毁他人财物，情节较轻，经调解达成协议的， ...
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。如在执行伍尚志申请执行伍光荣人身损害赔偿纠纷一案，伍尚志与伍光荣本是同胞兄弟，为争承包地界线一件小事发生打架事件，为此，家族产生矛盾，兄弟间 在执行过程中，有机结合法、理、情，通过双方当事人自愿、合法、平等的协商达成协议，减少对抗，化解矛盾，这有助于促使当事人之间扭曲了的社会关系得以恢复到正常状态， ...
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SWE公司）的商业秘密，否则须承担泄露甲方商业秘密所造成的一切法律责任和经济赔偿责任；离开公司后一年内不得从事与SWE公司相同的业务。合同期限为2003年 知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...
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壮族自治区高级人民法院提起上诉，其上诉理由是：一审法院认定双方签订的《员工诚信守则协议》违反平等、公平原则，所涉条款无效是错误的。本案的双方当事人是在 。只要行为人实施了侵犯他人商业秘密的行为，即应对他给权利人造成的损失进行赔偿，或根据案件的不同情况，适用停止侵害、赔礼道歉、消除影响等成都责任的方式。 ...
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夫妻财产制的宣告] 第二十九条[追索受骗抚养非亲生子女抚育费] 第三十条[夫妻忠贞协议的效力] 第三十一条[产权登记在第三人名下的权属认定] 第三十二条 ，指最基本的衣食住行之需要。 家庭其他需要，包括家庭经营、夫妻家事活动引起的赔偿、夫妻学历教育或技能培训等，凡是家庭合理之需要均属之。 夫妻合意共同 ...
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详见笔者《婚姻法解释(三)中的空头支票如何兑现？》、《解决婚姻行政诉讼与民事诉讼打架之路径》、《行政复议法不适用涉及确认婚姻关系效力的婚姻登记瑕疵纠纷 原告诉讼请求、撤销、确认无效等方式予以处理。 离婚登记双方当事人单独就离婚协议中财产及债务处理发生争议提起行政诉讼，请求撤销离婚登记行为的，不属于法院 ...
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人命、离婚(有子女)及强奸等案件双方各交藏洋50元，抢劫、偷盗、土地纠纷及打架、离婚(无子女)案件，双方各交藏洋25元;发生口角或割他人的草等，双方 因此，大部分部落都愿意接受调解，和平解决。调解成功后，失礼的一方部落要按协议向对方进行赔偿。同时还要向进行调解的活佛、头人等送l几厚礼，以致谢意。调解后 ...
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行为人没有获得利润或者利润无法查明时，人民法院可以根据权利人遭受侵害的实际情形酌情确定赔偿额。故原审法院参照上诉人侵权行为的社会影响、侵权情节、主观过错程度等 法院历经一年多的时间，现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在打架。把如此棘手的一个知识产权刑事案件交给从未有类似案件审判经验的基层法院审理 ...
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