受领迟延所致,自应由债权人承担赔偿责任。 10.债务人解除合同 我国合同法草案第五稿于第十四章承揽合同第255条规定:承揽工作需要定作人协助的,定作人 内履行义务;定作人逾期不履行的,承揽人可以解除合同。 11.其他效果 工矿产品购销合同条例(1984)第27条第三款规定:逾期提货的,需方除应当按合同 ...
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三)控制从属还是独立平等 当事人之间是控制从属还是独立平等关系,笔者认为这是雇佣关系与承揽关系的第二个本质区别。雇佣关系中,雇主与雇员之间地位是不平等的,雇员处于 进行必要的监督检查,但不得影响承揽人的正常工作,定作人对承揽人不具处分权,只能根据合同的规定追究承揽方的违约责任;承揽人有权自行决定自己的 ...
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中,因双方是合同关系而不存在着侵权关系,承揽人受伤不属合同调整范围,不适用侵权责任的归责原则。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿 损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿。综上分析,笔者认为,本案作为一个侵权案件,王某为某机械设备 ...
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。于此情况,如何区分风险负担和违约责任更成为问题,需要详细辨析。例如,在加工承揽合同中,材料由承揽人提供时,定作人过失地迟延受领,工作成果的毁损 原则而存在,但是,这些共性仍不足以掩盖两者之间的如下区别:其一,无过错责任只是不考虑违约方是否有过错,并不否认过错概念及其存在价值。在实务中,违约方很可能 ...
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中,雇员提供单纯的劳动力,一般是继续性提供劳力,以满足雇主的需要。在承揽合同中,承揽方则以其特有的技能提供劳动成果,一般是一次性提供劳动成果。 四、是定期 ,双方根据自己的过错程度承担相应的责任。 ⒊如果是承揽关系,承揽人在工作的时候受伤,定作人不承担责任,除非定作人对定作、指示、或者选任有过失的情况 ...
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支配与服从的关系的特征;二是,原被告双方之间的行为不符合雇用关系中诸如接受报酬方所提供劳动的内容,受雇佣人所付出的主要是劳动力,当然也包含一定的技术劳动 承揽合同的有关规定。”的规定,建立了一项针对履行承揽合同过程中的伤害赔偿的可行规则,即原则上由承揽人承担人身损害赔偿责任,定作人不承担,但是定作人对 ...
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不应该有限制,只要当事人自己有约定即可。问题七:当事人双方在合同签订时没有对工程逾期竣工的违约责任作具体约定,在案件处理时如何适用该解释?答:问题涉及的 的,应予支持。是否可以类推,不管施工企业有没有资质,只要建筑质量合格,都可以承揽工程,这是否在客观上鼓励违法?这一规定是否与《建筑法》相抵触?这应当 ...
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的材料,应当及时检验,发现不符合约定时,应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施;承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的,应当及时 应对建设工程的地基基础和主体结构质量在合理使用寿命内承担质量责任。这是建设施工合同不同于一般承揽合同的特殊之处,是由法律强制性规范对施工承包方作出的义务性 ...
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附随义务并不容易 , 如 ,出卖人对物品的使用说明是从给付义务 还是附随义务 ,货物需方受领货物是从给付义务还是附随义务就存在争论。一般认为 前例义务人所负义务为 损失的,应当承担损害赔偿责任。例如:受雇人在雇佣合同终止后,应当对雇佣人的商业秘密等情况负有保密义务;承揽人应当按照定作人的要求保守秘密, ...
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安全保障,同时对其工作进行监督管理,雇员则需听从雇主的安排,按其意志提供劳务;承揽合同关系中双方当事人的地位是平等的,不存在支配与服从的关系,在劳动中承揽人 承揽关系中承揽人在完成工作过程中造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对承揽人的定作、约定或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。而 ...
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