，仅仅依靠创建初期的投资者无法扩大经营，公司根据自身发展的需要，从外面引进高级管理人员及专业技术人员，在市场经济条件下，管理和技术就是生产力，实质上也是一种 超越权限采购等；二是生产环节的法律风险，主要表现为产品质量不合格给企业带来的损失；三是销售环节的法律风险，主要表现为无法收到货款或者未按期交货； ...
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合同后均附有一份内容基本相同的《保密协议》，其中约定：员工承担保密义务的商业秘密包括技术信息、经营信息；员工从业期间及劳动合同终止后1年内不得组织、参与任何与华融达有 的三家客户，违反了所签《保密协议》，侵犯了公司的商业秘密，给公司造成了重大的经济、商誉损失。而海泰永成公司、王某、于某及杨某则称所签《 ...
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负责就董事会规范和构成向董事会提出建议，向董事会提名董事的候选人，并确保所有董事和公司高级管理人员的聘任程序公正、透明。但是，《指导意见》未强制上市公司设立 损失。建议我国立法可做如下规定：任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。这一规定，当然适用于独立董事。 参考文献： ...
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负责就董事会规范和构成向董事会提出建议，向董事会提名董事的候选人，并确保所有董事和公司高级管理人员的聘任程序公正、透明。但是，《指导意见》未强制上市公司 损失。建议我国立法可做如下规定：“任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。”这一规定，当然适用于独立董事。 参考文献： ...
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一、资格 乙方自 年 月 日起在甲方服务，现担任公司副总经理一职位，属于公司（高级管理人员/中层管理干部/业务技术骨干/特殊人才），经甲方人力资源部按照甲方公司 时；当乙方由于索贿、受贿、泄露甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票 ...
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知识产权法律问题，甚至造成企业的经营困难。主要有下面一些表现形式：1、商品或者服务的名字与《商标法》不符可能引起的冲突。很多公司给自己的产品或者服务起 型公司刚开始怠于保护知识产权，结果自己开发的新技术被别人（往往是自己公司的离职员工或者竞争对手）申请为了专利，或者自己使用的一些名号被别人注册为了商标 ...
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知识产权法律问题，甚至造成企业的经营困难。主要有下面一些表现形式：1、商品或者服务的名字与《商标法》不符可能引起的冲突。很多公司给自己的产品或者服务起 型公司刚开始怠于保护知识产权，结果自己开发的新技术被别人（往往是自己公司的离职员工或者竞争对手）申请为了专利，或者自己使用的一些名号被别人注册为了商标 ...
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企业的职工，企业也就未给他们办理工伤保险，发生问题责任重大。 3．员工离职后侵犯原公司商业秘密，给公司造成重大损失的法律风险 商业秘密基本上每个 给企业带来不可估量的风险。比如贸易型企业中重要客户的联系人，技术型企业中掌握核心技术的工程师等。 4．员工辞退过程中存在的法律风险 员工辞退引起的法律纠纷也 ...
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履行。对于独立董事因缺乏注意或勤勉没有适当履行上述义务，而给公司或其他股东造成损失的，应该对公司或受损害的股东承担连带民事赔偿责任，不能以不在行 独立董事收集信息创造良好的条件，如创造条件让独立董事与公司客户、供应商、职工、中层管理人员、技术人员、同业竞争者等进行交流以及董事之间进行交流。必要时，公司 ...
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合同签定过程中，有些什么注意事项，容易出现什么问题？ 2、作为到企业工作的技术人员，只能被动的接受企业定的所有保密协议吗？如何判断其是否合理？从 违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。＂ 关于问题二，一般而言，员工在与企业签订 ...
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