向陈小玉支付经济补偿金14410元。2013年9月27日及9月29日双方办理了离职交接手续，陈小玉还未将门禁卡交还给康桥公司，其他交接工作均完成 在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工向公司提出解除劳动合同，提交书面通知后能否主张撤销？民法理论中认为合同解除权属形成权，是指权利人依单方 ...
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用人单位建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年，实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年。 规定。第四十九条律师代理劳动争议仲裁案件的，应当在法定仲裁时效内提交仲裁申请；对于因客观原因导致可能超过仲裁时效的，应当向委托人事先进行风险提示。第 ...
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用人单位建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年，实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年。 规定。第四十九条律师代理劳动争议仲裁案件的，应当在法定仲裁时效内提交仲裁申请；对于因客观原因导致可能超过仲裁时效的，应当向委托人事先进行风险提示。第 ...
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的特点是专利处将本公司发明人提交的专利申请文件进行修改，视情况经公司专利委员会研究确定向哪个专利局申请专利。其结果，保证了专利授权的成功率比较高；同时， 必须向公司报告，根据需要决定要与否。若员工在岗位期间完成职务发明，而在离职后一年内取得专利权，也应通知公司，由公司决定是否使用该专利。 ??三菱公司 ...
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签订的劳动合同被不慎遗失。这让想要跳槽的小王萌生了以公司未与其签订书面劳动合同为由申请离职并解除劳动关系，要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资 双倍工资差额及周六加班工资。公司对于该裁决不服，诉至法院。审理中原告公司提交了职工录用备案花名册、劳动合同备案信息、考勤记录、照片光盘、仲裁裁决书及当事人 ...
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履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生 劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名 ...
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为23000元人民币。2008年12月8日，黄先生因个人原因辞职，双方签订了离职协议书，该协议书约定黄先生有十天带薪年休假未休，该外商 工资差额人民币10574.71元。 该某外商投资企业不服仲裁庭的裁决，将本案的争议提交到人民法院，要求不予支付该差额人民币10574.71元。在人民法院的审理过程中， ...
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内向法庭提交有关的证据，但依然难以避免以下二种情况的发生。一种情况，被告提交了相关证据，原告通过庭前查阅或证据交换后，可能大致推测到被告答辩的观点； 如果原告的诉状含糊不清、晦涩难懂使被告无法作出相回应的答辩的，其有权申请人民法院要求原告作更明确的陈述和说明；人民法院审查属实后，应当要求原告重新修改其 ...
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设计工作的技术规范，做好保密工作。1994年10月，郑某在未从XJ公司处离职的情况下，将其掌握的电力线载波机技术及远方保护信号音频传输机技术作价20 数额过高等。据此，请求二审法院依法改判。郑某在上诉的同时，向上诉审法院提交了河南法威律师事务所于1997年10月委托北京4位专家对AT公司生产的SSB型 ...
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伤亡，并导致150,000名居民流离失所。在完成调查以后，申诉专员撰写并向政府提交了调查报告和处理上述问题的建议。在建议中，申诉专员提出，政府应当 拨款。每年由国家人权委员会秘书长制定经费预算并上报总理府，总理府根据全年预算向国会申请经费。毛里求斯人权委员会在每年初的前三个月时间里向财政部长提出其年度 ...
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