类纠纷方面，以部分物业公司为例，自2017年以来，S区法院受理的涉物业合同纠纷类案件大幅度攀升，目前已达到298件，涉及的物业公司主要是S区内12家物业 作为定纷止争的权力机关的权威性和技术性，对诉源治理中其他调解主体进行业务上的培训与指导，形成党委政府主导、法院指导服务、多方参与的综合化解矛盾纠纷大 ...
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冒用甲方名义对外从事经营行为。乙方在从事营运活动中与第三方发生的侵权、合同、劳务等任何纠纷，给第三方造成损失的，均由乙方自行承担，导致甲方损失的，甲方 乙方及其允许的驾驶人员未按时到甲方处进行安全教育培训的； （五）其他严重违反公司管理制度的； 第九条 合同的变更和转让 甲乙双方协商一致，可以变更合同 ...
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确因经济困难所采取的合理应对行为。要积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施，有效稳定劳动关系。3、准确把握法律法规与 有序运行和经济社会的健康发展。7、妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要 ...
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确因经济困难所采取的合理应对行为。要积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施，有效稳定劳动关系。3、准确把握法律法规与 有序运行和经济社会的健康发展。7、妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要 ...
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确因经济困难所采取的合理应对行为。要积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施，有效稳定劳动关系。3、准确把握法律法规与 有序运行和经济社会的健康发展。7、妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要 ...
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渠道和有效的利益协调机制。为会员提供展会信息，为会员提供法律援助、教育培训、调解纠纷、对外交流、协调产品（服务）价格或产量、企业的规划与发展环境、 产权保护规定、规则或章程，并将这些规定、规则或章程作为会展组织者与参展商的合同附件，约束参展商的行为，同时引入行业自律模式，成立由政府部门、行业协会和律师 ...
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的法律纠纷主要有以下几方面：1、劳动合同纠纷。劳动合同具有较强的强制性，即劳动合同内容等主要以劳动法律、法规为依据，且均有强制性规定，法律虽允许当事人 的人参与管理并聘请法律顾问对一些法律问题把关。还要在员工中开展法治教育，进行有针对性的培训。2、理顺三种法律关系。在饭店的经营活动中，大致存在着这么 ...
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，用人单位因劳动者可随时跳槽，必然对劳动者的教育培训投入信心不足，从而限制劳动者素质的提高和企业的长远发展。劳动合同的期限条款是必备条款，在约定期限内劳动 认定商业秘密？如何界定商业秘密的权属？实践中存在一定的难度。在许多争议和纠纷中，劳动者都提出：我掌握的信息归我自己所有。劳动者在工作中学习、掌握 ...
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劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因。在审理劳动合同纠纷中，相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动合同的劳动争议案，或者不受理，或者认定为无效，因此导致 的特殊规定；第8卷，对驻外部门的特殊规定；第9卷，作为终身教育一部分的继续职业培训。[8]参见梁慧星：《合同法的成功与不足（下）》，《中外 ...
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万律师擅长于企业和项目法律风险防控，长期为行业协会、企事业单位提供专项法律培训。多次应邀主讲上海交大致远讲坛，做客东方卫视深度105、第一财经头脑风暴、 日资）医疗美容侵权纠纷案；季某与上海美宁计算机软件有限公司劳动纠纷案；王某与大唐国际旅行社有限公司旅游合同纠纷；上海闵行某中学与张某等16户租赁合同 ...
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