州政府的标准，各行业也可通过集体合同建立自己的最低工资标准。 提高最低工资可以通过企业和工会之间的集体谈判来实现， 也可在个人劳动合同层面完成。 但 ；特殊情况下，每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。但实际上，一些劳动密集型企业每月加班可达 60 小时或更多。 在巴西， 企业所付加班补偿 ...
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州政府的标准，各行业也可通过集体合同建立自己的最低工资标准。 提高最低工资可以通过企业和工会之间的集体谈判来实现， 也可在个人劳动合同层面完成。 但 ；特殊情况下，每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。但实际上，一些劳动密集型企业每月加班可达 60 小时或更多。 在巴西， 企业所付加班补偿 ...
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州政府的标准，各行业也可通过集体合同建立自己的最低工资标准。 提高最低工资可以通过企业和工会之间的集体谈判来实现， 也可在个人劳动合同层面完成。 但 ；特殊情况下，每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。但实际上，一些劳动密集型企业每月加班可达 60 小时或更多。 在巴西， 企业所付加班补偿 ...
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州政府的标准，各行业也可通过集体合同建立自己的最低工资标准。 提高最低工资可以通过企业和工会之间的集体谈判来实现， 也可在个人劳动合同层面完成。 但 ；特殊情况下，每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。但实际上，一些劳动密集型企业每月加班可达 60 小时或更多。 在巴西， 企业所付加班补偿 ...
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合同法》、《消费者权益保护法》、《治安管理处罚法》、《刑法》及《中国旅游饭店行业规范》、《旅馆业治安管理办法》，制定本指引。第二条 【适用范围】 建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认;4)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;5)规章制度中对录用条件进行详细 ...
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的职工； 2、地持及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等季节和自然条件限制的行业的部分职工； 3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 不 %支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 对于实行综合计算 ...
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等种种目的，故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。3、建设单位开工资金不足。在建筑行业拖欠农民工工资纠纷的背后，一般都 实现合同目的出发，理所当然应当办理劳务签证。但有的中介所办的却是旅游签证，出国后无法打工的情况时有发生，但中介所却以已将打工者输出国为由拒绝退还中介费。打 ...
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解决？行业协会能否提请司法救济？特定行业，比如交通、旅游、医院等虽政府未采取责令停业措施，但由于这类行业受非典影响非常大，所以政府应考虑这类行业 ”的心理。7.单位员工报酬问题因被强制隔离无法参加工作的人员同劳动单位发生的工资、奖金、劳动合同纠纷，如何解决？劳动部对此发过通知，要求所属单位按照出勤同等 ...
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解决？行业协会能否提请司法救济？特定行业，比如交通、旅游、医院等虽政府未采取责令停业措施，但由于这类行业受非典影响非常大，所以政府应考虑这类行业 ”的心理。7.单位员工报酬问题因被强制隔离无法参加工作的人员同劳动单位发生的工资、奖金、劳动合同纠纷，如何解决？劳动部对此发过通知，要求所属单位按照出勤同等 ...
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工时工作制： （一）地质及资源勘探开发、建筑、制盐、制糖、旅游、渔业、海运等行业中，部分受季节、资源、环境和自然条件限制需要集中作业的岗位； 企业与在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者解除或者终止劳动合同时，综合计算周期未满的，以劳动合同解除或者终止的时间为周期截止日，支付超过法定标准工作时间 ...
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