法系立法，对雇主责任多有规定。如德国民法典831 条 ，法国民法典第1384条 ，日本民法典第715条 ，瑞士债法第55条 ，我国台湾地区民法典第188条等等。英 英美法承认独立合同工即使是在为雇主提供劳务的过程中造成他人损害的，也并不适用于代负责任。在大陆法系国家如日本，独立合同工和承揽人近乎同义。 ...
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。 从国外立法来看，各国均比较重视劳动者的工资权且建立了相应的法律机制，比如日本有专门的劳动标准法、工资支付保障法、最低工资法等；美国有最低工资法、 ，通俗地讲，这与欠债还钱的道理没有任何差别。 虽然目前国际立法对如何保护外派劳务人员的权益鲜有涉及，但各国国内立法与司法实践已取得的进展为其权益保障提供 ...
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法系立法，对雇主责任多有规定。如德国民法典831 条 ，法国民法典第1384条 ，日本民法典第715条 ，瑞士债法第55条 ，我国台湾地区民法典第188条等等。英 英美法承认独立合同工即使是在为雇主提供劳务的过程中造成他人损害的，也并不适用于代负责任。在大陆法系国家如日本，独立合同工和承揽人近乎同义。 ...
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工作人员之间的使用关系，第三十五条规定个人之间的使用关系；其次，考虑到劳务派遣的特殊性，在第三十四条设第二款规定被派遣的工作人员致人损害的 罗马法规则发展而来。 值得注意的是，前述罗马法规则及法国民法、德国民法、日本民法及我国民法通则规定的建筑物责任，其所谓建筑物与本条所谓建筑物不同。本条所谓建筑物， ...
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，由于劳务本身是一种无形资产和利益，很难以同质量、同数量的劳务来返还，所以劳务合同的解除只能对将来发生效力。此外，如果一方在接受履行以后将标的物 损害赔偿关系，国外立法形成了三种模式：德国民法不承认二者的同时存在，法国、日本、意大利承认二者的同时并存，瑞士债务法则认可合同解除与信赖利益的损害赔偿之间的 ...
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东道国的合同条款作出适应性调整。 通常战略联盟更常见于生产同种或相类似产品和劳务的竞争对手之间。很容易理解．企业要想在全球市场竞争中成功，需要 印书馆2002年版，第108、109、227、267270页。 [7]白雪洁：《日本产业组织研究对外贸易框架中的特征与作用》，天津人民出版社2001年版，第 ...
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是医疗院所提供实验性医疗服务，另一方面病人免费接受医疗服务或受赠器官，故系无名劳务合同与赠与合同的混合合同。⑤健康检查的目的仅在判断健康情形及发现疾病，不 自由。但由于医疗行为的道德性，使当事人尤其是医方的意思自治受到公法的约束。日本医事法规定，对于患者请求诊疗的要约，医师无正当理由不得拒绝，即使患者 ...
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通说，人事保证发端于罗马法，属于一种特殊类型的保证。在瑞士债务法被称为雇佣保证（ Dienstbuergschaft） ,或者被称为职务保证（ Amtbuergschaft） ,在日本则称为身份保证，或者称为身元保证。其实，在我国历史上存在的举荐官员连坐制度，就是一种典型的人事保证。在现代刑事诉讼中 ...
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通说，人事保证发端于罗马法，属于一种特殊类型的保证。在瑞士债务法被称为雇佣保证（ Dienstbuergschaft） ,或者被称为职务保证（ Amtbuergschaft） ,在日本则称为身份保证，或者称为身元保证。其实，在我国历史上存在的举荐官员连坐制度，就是一种典型的人事保证。在现代刑事诉讼中 ...
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通说，人事保证发端于罗马法，属于一种特殊类型的保证。在瑞士债务法被称为雇佣保证（ Dienstbuergschaft） ,或者被称为职务保证（ Amtbuergschaft） ,在日本则称为身份保证，或者称为身元保证。其实，在我国历史上存在的举荐官员连坐制度，就是一种典型的人事保证。在现代刑事诉讼中 ...
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