向广东省高级人民法院提起抗诉；按照被害人家属的委托，笔者的任务是确保被害人家属能拿到约定的13万元赔偿金，同时不得对一审的死刑缓期二年执行判决提出异议； 缩短诉讼时间长达45天左右{3}；{4}；{5}，提高了诉讼效率。刑事和解是否真正具有以上三方面的价值呢？笔者对此持完全否定的观点。 二、中国刑事 ...
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“跳槽王”施晓龙在50%的官司中，从被告公司手中拿到了几十至几百元的“补偿”，这场“博弈”让施晓龙尝到了甜头，更让他发现了一个新的“赚钱市场”——公民代理 ，后来诉状进来了便伸手向我要钱，说什么外来从业人员综合保险费这一块的钱肯定能拿到，要先支付这部分的钱。” 虽然有人看穿了施晓龙的把戏，但更多的没有 ...
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的关系。另外，买卖双方不具平等地位，价格多少，工人没有发言权，所以工人能拿到的常常大大低于法定的经济补偿金标准。企业效益不好，买断时工人所得甚少， 的作用没有充分发挥出来。劳动行政部门仅从形式上对于劳动合同予以审查，但对其中是否存在侵犯劳动者合法权益、约定不明、文字有企业的内容不予审查，为日后产生纠纷 ...
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下扣工资是合法的？ 用人单位是资方，钱在用人单位手上，既然不能让劳动者把钱逃出来，是否可以给劳动者少发工资呢？1994年，劳动法实施之后，劳动部跟进颁布了 保存下证据的方式）单方面解除劳动关系，除了你提到了800元之外，还可能拿到一笔经济补偿。切记：解除的事由一定要写清楚，是根据劳动合同法第38条，因 ...
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、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。 案件解析： 工伤认定适用无过错责任原则，即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿，是对职工因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，与职工操作过失无关，不能因职工操作的过失而受到影响。 ...
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，公司不签合同违约在先，就该赔偿，双方为此纠缠不清。请问：小陈是否可以得到双倍工资补偿？解答：《劳动合同法》对劳动合同的签订要求非常严格，新法实施后，劳动者起诉索要双倍工资的案件大幅度增加，那么是不是不签订劳动合同就一定能拿到双倍工资呢？根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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，“红包”是否就是加班费?对此，市人社局相关负责人表示，“红包”是对员工的奖励，是一种福利 ，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，“红包”不能冲 初六这后四天加班，每天至少为114元。如果7天全部加班，那么至少可拿到加班工资969元。此外，对于非全日制就业劳动者的加班工资问题，目前法律没有明确 ...
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找到工作或许也干不长，根本不用签订劳动合同，再说大家都是农民，只要能拿到自己应得的工钱，其他什么社会保险、福利待遇等等，有没有都无所谓，反正自己家里 合同是没有道理的。因为事实劳动关系与劳务合同关系最显著的区别在于，双方当事人是否存在行政隶属和身份从属关系。事实劳动关系中的劳动者与用人单位虽无书面劳动 ...
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活动又是今天人们不可缺少的，由于技术和其他原因，在这些活动中也许根本就无法确定是否有过错存在，如此就不可能使用过错责任，但对损害不予赔偿对受害人又不公平， 的企业是很少的。大多数企业最终还是走上了破产清算的道路，工人不论能否拿到补偿都得走人。 综上所述，如果从整体来看，租赁权的物权化、对所有权的限制、 ...
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中的原理，既然非法证据的证明能力尚不具备，它也即没有证据资格，又怎能拿到法律上的通行证去证明案件真实呢？况且，其衡量理论即以衡量非法证据的不利作用 提出的施以一定惩戒和救济措施作为采信、使用或利用非法证据所带来的不利后果的补偿，从根本上说亦是治标不治本的举措。况且，对于非法证据不予采用，并不意味着就 ...
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