、《监察法》，及即将颁布的《事业单位人事管理条例》等法律、法规；其他第三部门，可适用《人事争议处理规定》、[43]《劳动法》等法律、法规， 主体之建构,载《浙江学刊》2007年第2期。 [9]可参见《中国足球协会仲裁委员会工作规则》。 [10]可参见北京市教育委员会《关于普通高等学校学生违纪处分程序的 ...
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称：港商与被告A之间的纠纷属于合资企业投资者之间的争议，合资各方的合同、合资公司章程均选择仲裁途径解决纠纷，因此，上海市第二中级人民法院对该案无管辖权 指定的董事召集（注：公司法，条48、114；国务院，中外合资经营企业法实施条例（1983），条35.），法定代表人代表法人行使诉权，没有例外规则。因此 ...
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，及时地审议该项法律草案。同时，由国务院尽快制定和颁布与该法相配套的一系列条例，以保证社会保险工作有法可依。2、社会保障法律制度的立法内容应当与其他法律部门 服务。6、健全社会保障的司法机制。建议在人民法院设立劳动和社会保障法庭，专门从事审理劳动和社会保障争议案件，使当事人在其社会保障权益受不法侵害时 ...
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管理制度之构想[J].柳州职业技术学院学报,2018,18(04):29-34. [16]金海军.流媒体音乐的著作权许可与付费问题美国的最新发展与借鉴[J].电子知识产权,2018(08):12-21. [17]王自强.我国著作权法律制度的建立及其完善[J].知识产权,2018(09):29-35. ...
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2、有利于促进公司管理工作更加规范化。法律顾问一方面将协助公司草拟各项规章制度、各种条例和法律文书，健全公司内部管理制度和工作制度；另一方面将通过法律培训、法律 解决 尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。 ...
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人须给付受雇佣人报酬，受雇佣人以获得报酬为目的，为雇佣人提供劳务。最新颁布的《中华人民共和国侵权责任法》作为正式立法第一次采用劳务、劳务关系等术语 因履行雇佣合同产生的争议，适用我国民法通则的规定，当事人可以直接向法院起诉，而因履行劳动合同发生的纠纷，必须先由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服才可提起诉讼 ...
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。因此，WTO的法律制度是现代国际法的重要组成部分，而且也是近代发展最快、最新、最富活力的门类。世界贸易组织法（WTOLAW）不仅对传统国际法有不少突破， 和仲裁制度日益健全，中国政府和人民越来越重视仲裁和法院等正式解决争议的途径。在解决政府间贸易争议方面，1994年7月1日生效的《中华人民共和国对外 ...
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128条，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据 形式(第10条)。这一规定几乎适用于所有知识产权转让及许可。《著作权法实施条例》(行政法规)第32条，规定了版权合同均须采用书面形式。《专利法》第 ...
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农民摆脱三级所有队为基础的公社体制，成为独立的生产者，能够自己独立决定自己的劳动。这样看来，我们的改革一开始就是面向市场，全面推行社会主义市场经济的前提是有了 主动的，只有主动去管理合同，才能更好地保护当事人的合法权益，弥补诉讼和仲裁的不足。基于上述理由，在1997年6月的专家讨论会上，他们提出这样的 ...
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。因此，WTO的法律制度是现代国际法的重要组成部分，而且也是近代发展最快、最新、最富活力的门类。世界贸易组织法（WTOLAW）不仅对传统国际法有不少突破， 和仲裁制度日益健全，中国政府和人民越来越重视仲裁和法院等正式解决争议的途径。在解决政府间贸易争议方面，1994年7月1日生效的《中华人民共和国对外 ...
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