了补偿的规定，根据不重复赔偿原则，参加了社会工伤保险的用人单位对上述费用可不再赔偿，但其对精神损害抚慰金未作赔偿，劳动者仍可依据实际情况向用人单位 ，精神损害抚慰金包括残疾赔偿金和死亡赔偿金。实际上，对于已为劳动者购买了社会保险的用人单位来说，在工伤事故中的侵权损害赔偿的范围就是精神损害赔偿，而其他的 ...
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认定为工伤，并鉴定为劳动功能障碍九级。该电器公司未给李某购买工伤保险，也未向李某支付过任何费用，并于2017年11月向李某出具了解除劳动 证明。该电器公司认为李某系自己操作错误受伤，公司只需承担医疗费，不再承担其他工伤待遇。李某遂提起劳动仲裁，要求公司按标准支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 ...
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工伤负有责任的第三人追偿？ 郑律师分析认为，首先，根据《工伤保险条例》的规定，为员工购买社保是公司的法定义务。如果公司未为员工办理社保，致使工伤员工无法 支持。综上可知，员工如果因为第三人的侵权行为受伤，不但可以向公司主张享受工伤待遇，而且可以向第三人主张侵权损害赔偿责任。综上，公司承担相关工伤责任后 ...
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四、社会保险的规定1、五险一金的规定；2、如何购买工伤保险？3、能否因职工过错不能获得工伤保险待遇？4、用人单位承包经营的，由谁承担保险责任？5 的部门，由谁承担？6、用人单位未给员工购买保险能否要求单位支付保险待遇?7、工伤保险待遇；8、医疗保险待遇；9、生育保险待遇；10、住房公积金的性质、使用； ...
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、白内障术后人工晶状体眼视力矫正、轻度、中度白内障视力矫正、眼眶、眼球内有异物未取出、外伤性瞳孔放大、睑球粘连影响眼球转动术后矫正； 3.耳、鼻、口 双 --《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、 ...
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，异地申请工伤就更加困难。 为派遣工购买工伤保险的派遣单位也会因为异地的原因错过申请工伤的时限。单位申请工伤的期限只有一个月，由于派遣工的实际管理单位是用工单位， 32453.6元之多，这对派遣工是不公平的，但在我国目前的《工伤保险条例》未作修改前，这种状况是改变不了的，所以建议派遣工在遇到这种情况时 ...
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骨折，住院治疗18天，经鉴定伤残等级为十级，后被认定为工伤。 其所在单位为潘某办理了工伤保险理赔。同年11月7日，王某将其所在单位南京某机械设备 均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有 ...
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保险），至2011年11月后增加为“四金”（除上述三项外增加工伤保险），2012年2月之后为“五金”。根据相关文件规定，缴纳上述“三金”或“五金” 资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。 因此公益性岗位应具有以下特点：（1）政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置就业困难或者大龄下岗失业 ...
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，严重影响公司的形象。所以，企业人事经理透彻理解这个48小时就显得非常重要。 《工伤保险条例》第五十条职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内 很容易引起员工家属到公司闹事，从而影响公司的形象。虽然在法律上讲，公司只有购买社保的义务，但是因为是本公司的员工，建议做好几个方面的工作： 1、 ...
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法庭。一起因家庭纠纷而引起的赡养案件，于2008年10月份立案了。在第一次开庭还未开始时，石老汉的大女儿、女婿和五女儿、女婿发生了激烈的争吵、互骂， 二次开庭，双方存在事实劳动关系已很明确，被告苗某没有为其雇员原告唐某购买工伤保险。可被告苗某还是不予认可，双方矛盾不减，经过我多次苦口婆心的劝说、教育， ...
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