名职工聚众上访、静坐，围堵国家机关，严重干扰了市委、市政府的正常工作。近三年来，我市检察机关办理了因企业改制、破产而聚众犯罪案件5件，在企业改制 调解的资源，形成化解矛盾纠纷的最大合力；在工作机制上，积极建立健全科学的工作成效考评机制，健全调解激励机制，引导、支持广大法官创新调解方法，提高调解水平 ...
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岗位炼兵活动，提升干警的业务能力。 三是健全干警的目标责任制与业绩考评制度，搭建起工作竞争平台和岗位竞争平台，落实一岗双责制，树立正确的政绩观。不仅仅以 的来访由主管院领导接待，增强干警人人都是信访责任主体的观念。④建立信访工作联动机制。加强上下级法院间的纵向联动。对二审法院改判或其他原因引起的，下级 ...
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整顿有关决策部署，践行以人民为中心发展理念，进一步健全完善新时期执行信访工作长效机制，提高执行信访案件办理质效，规范执行行为，维护信访人合法权益，根据相关 相关责任人进行约谈。 十一、执行信访案件办理情况纳入年度平安建设考评内容。对于接访即办工作长期滞后的，上级人民法院应及时提出限期整改要求。 十二、 ...
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不执行人民法院裁判罪，启动主动权不在法院，而在公安，要由公安进行侦查并报检察批捕，法院才有审判权。同时，该罪是民事纠纷引起，有法院的强制执行权存在， 和企事业单位法律义务的履行，为社会公平正义树立标杆； 第四是其他机制要配套。一是工作考评机制问题，现在对法院已经穷尽了执行措施仍然不能执行到位的案件，仍 ...
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有些悄然无声。 纠纷提交法院裁判，按照法院裁判平息矛盾纠纷，这样一种社会矛盾纠纷解决机制，它的有效运作不仅要求裁判正确，及时、完整执行判决同样不可或缺。实际上，判决 几乎每个法院都制定有案件执结率，在法院内部和上级法院对下级法院的的工作考评中，案件执结率常常是一项非常重要的指标。虽然我们缺乏足够的证据 ...
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指导的职能能否有效发挥，将直接影响本省乃至全国的职务犯罪侦查等各项检察工作。一是加强省级检察院办案工作考评，是认真贯彻落实党中央重大决策和最高人民检察院工作 把现代管理科学方法引入到侦查办案中，建立科学合理的考评机制，加大对职务犯罪侦查工作的考评份额，实行办案工作从初查、立案到起诉、判决的全程质量管理 ...
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实行全员能力和能绩考核，奖优罚劣。根据这一精神，各地基层检察院努力探索检察队伍管理长效机制，其中以能绩目标作为管理目的，通过持续的和不断能绩考核来 作风以及出勤等情况。检察工作实绩是考核的重点。 三是在考核组织上，应按照检察官法的规定，成立考评委员会，统一领导检察人员的考评工作。考评委员会由检察长、副 ...
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的工作的特殊性就往往无法单纯用数字、指标形式予以量化。 三是能绩考核机制不科学，存在很大的随意性。有的检察院对人员考核上长期沿用计划经济体制下形成的 作风以及出勤等情况。检察工作实绩是考核的重点。 三是在考核组织上，应按照检察官法的规定，成立考评委员会，统一领导检察人员的考评工作。考评委员会由检察长、 ...
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。依照此种观点，则酌定不起诉的适用范围被明显放宽。 对此，不仅法学界莫衷一是，检察机关内部也存在不一致之处。1996年最高人民检察院颁布的《关于审查逮捕和 态度，在对起诉业务进行管理时往往人为设定一定的标准加以控制，各级检察机关的公诉工作量化考评机制始终强调把不起诉率尤其是酌定不起诉率控制在一定范围内 ...
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还是法官，即便已经充分意识到某一法律程序的重要性，但在现行的量化管理和考评机制下，一旦意识到严格遵守该法律程序会造成自己的利益损失，就有可能 机器的国家机关来实施，需要主持这些程序的国家机关具有适当的权力配置，同时也需要检察机关、法院上下级之间具有某种合理的关系模式。事实上，刑事程序法与司法体制具有一 ...
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