该现象的产生一方面是由于该行业劳动环境、工作条件差、员工工资福利低造成，另一方面是由于油品销售企业在用工管理上较为粗放，管理方法滞后。在这种劳动环境下， 做起： 一是合理控制经营网点数量。由于中石化、中石油两家公司和社会上民营加油站的无序竞争，加上地方政府在加油站建设规划上不尽合理，导致加油站网点过密 ...
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此起彼伏的人民维权活动。 据公安部2004年统计显示，劳资关系、农村征地、城市拆迁、企业改制重组、移民安置补偿等问题，是酿成群体性事件的直接原因。笔者前些时在互联网上 自发掀起的群体事件和维权斗争，往往是无组织无秩序的，很难同政府进行集体协商、谈判，取得有效的成果；还可能凭一时冲动而越出法治轨道，演变 ...
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此起彼伏的人民维权活动。 据公安部2004年统计显示，劳资关系、农村征地、城市拆迁、企业改制重组、移民安置补偿等问题，是酿成群体性事件的直接原因。笔者前些时在互联网上 自发掀起的群体事件和维权斗争，往往是无组织无秩序的，很难同政府进行集体协商、谈判，取得有效的成果；还可能凭一时冲动而越出法治轨道，演变 ...
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相对淡薄,认知度不高，法律的规定未得到有效落实 由于国有企业改制正在进行,民营企业的现代企业制度还未完全建立,安全责任追究制度没有很好运转,管理者风险意识 非常宽泛;从保障程度看，这些国家的雇主责任保险的赔偿限额由雇主与保险人协商确定，赔偿不仅取决于月工资，还取决于赔偿限额，从而更有效地保护了雇工的 ...
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的高权行为之外，另辟溪径，寻找一些弹性的手段，尤其是人民之‘参与'与’协商'，被认为是解决冲突的重要方式时，行政契约即符合了这些种种的要求，而且 苏南地区，外来民工协会替民工合法维权的作用日益凸现。单个企业的劳资纠纷，地方政府往往请协会参与协调。农民工工资集体谈判作为合法维权新举措，最早出现于浙江，但 ...
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为临时聘用人员，同时个协会长由海淀区工商局局担任。他们作为工商局的正式工作人员，工资从工商局领取，可以在工商所不同的科室之间流动，因此，在他们看来，工商局与 局长在私营企业代表座谈会上的讲话”（1995年11月16日），载《工商行政管理》1995年24期，第6页。[31]“迈向新世纪的海淀民营经济”， ...
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年至今涌现了两次飞行员辞职浪潮。 第一次是2004至2005年之间，原因在于民营航空公司的市场准入。2005年8月15日，国家民航总局颁布的《国内投资民用 飞行人员的，应当与飞行人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照70- ...
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，业务执行人在经济活动与诉讼中代表公司[16]，因此可以不采用股份公司法中的集体代表制度[17]，换句话说，有限责任公司可以只设立一名业务执行人或者执行董事，而 。职工代表或者职工代表会议的法定职责就是就企业的涉及职工利益的措施与雇主进行协商，例如招收或者解雇职工、工资与奖金的决定等。雇主在这方面有 ...
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，业务执行人在经济活动与诉讼中代表公司[16]，因此可以不采用股份公司法中的集体代表制度[17]，换句话说，有限责任公司可以只设立一名业务执行人或者执行董事，而 。职工代表或者职工代表会议的法定职责就是就企业的涉及职工利益的措施与雇主进行协商，例如招收或者解雇职工、工资与奖金的决定等。雇主在这方面有 ...
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，法律制度促进经济发展的作用在我国尚未得到充分发挥，尤其在非公有制经济领域，很多企业过分依赖关系规则、经济政策而忽视法律制度，未来应弱化关系规则与经济政策的影响 的功能，经济法程序运行应体现对话与协商、谈判与妥协、自治与自主三个方面的基本理念；赵红梅认为，经济法对社会利益即集体公益的保护，若依托单独或 ...
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