劳动争议仲裁。此时产生的问题是，在对劳动关系有争议且没有经过劳动仲裁或诉讼确认的情况下，该工伤认定结论能否同时确认劳动关系的存在？如果通过劳动仲裁或劳动 ，这是两个法律关系，所以不能因为劳动者有违章的行为而免除用人单位的工伤责任。我们认为，对此不能一概而论，应做具体分析。 上已论及用人单位参加工伤保险 ...
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因素，在工作时间、工作岗位上突发疾病，导致死亡。）。不少员工家属会一口认定员工死亡属于过劳死，但也经常因为员工突发疾病后死亡前抢救时间超过48小时 难以接受，要求医生延长抢救。从而引发工伤待遇和挽救生命之间的尴尬局面。 三、突发疾病对于病的种类是否有限定？ 法规对此并没有做严格界定。理论上讲突发疾病应 ...
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大的争议，给司法实践造成了很大的困惑，直接影响到工伤职工的切身利益。因此，非常有必要对这一问题做一个非常清晰的分析，以便有一个正确的认识。 笔者认为，根据 由第三人侵权引起的。因此，既使工伤是由第三人侵权引起的也应当认定为工伤。但是《工伤条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。 ...
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。用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区的，生产经营地劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托单位注册地劳动保障行政部门或相关部门调查有关情况 等级、生活自理障碍等级发生变化的，自作出劳动能力鉴定结论次月起，其伤残津贴、生活护理费做相应调整：（一）未办理退休手续前，一级至四级工伤 ...
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酒或者吸毒的；职工必须是醉酒状态出现伤亡，如果仅是饮酒并没有达到醉酒的状态那么出现伤亡仍然属于工伤。至于吸毒是违反治安管理的行为，将其排除在工伤以外， 要经有关部门做鉴定才能认定，仅靠一般人证认定职工为醉酒和吸毒是难以认定的。 本条删除了原来规定违反治安管理不得认定为工伤的规定，扩大了工伤认定的范围， ...
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频繁多发，因此把上下班途中受到机动车事故伤害作为工伤认定。就目前来讲，机动车车辆增多，机动车事故日益频繁多发的状况并没有得到改变，而是更加突出，在此情况下 伤害纳入工伤认定范围的意见，而相反把上下班途中受机动车事故伤害删除的做法，是否存在民意被强奸？ 五、至于国外的做法，不能得出因为国外大部分这么做了 ...
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作用。另外，各省、市制定了地方性法规或办法，使工伤保险制度在实施过程中存在着较大差异，没有体现工伤保险法律制度的严肃性。因此，必须尽快制定出自成体系 ，更多体现的是医疗专家的专业水平和职业道德的结合，专家专业能力和水平在工伤认定中的作用至关重要。笔者认为，可以借鉴国外的做法，成立一个由法律授权的完全 ...
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年度一次性工亡补助金全国统一标准为876680元，这个标准没有地域之分，全国统一。 （九）劳动能力鉴定费 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力 工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。 （六）不及时申请工伤认定的费用承担 用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 ...
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年度一次性工亡补助金全国统一标准为876680元，这个标准没有地域之分，全国统一。 （九）劳动能力鉴定费 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力 工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。 （六）不及时申请工伤认定的费用承担 用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 ...
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证明或亲属关系证明。 工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明和工会介绍信。 3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定 津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 在用人单位没有为工伤职工购买足额的工伤保险时，那么此时发生工伤事故，给工伤职工造成的人身损害就由用人单位进行赔偿， ...
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