没有营业执照的合同合法吗 -法学论文搜索

企业劳动用工法律风险防范三十问

机构能否直接与劳动者签订劳动合同？分支机构若依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，若没有取得营业执照或者登记证书，须得到用人单位通过与劳动者协商，劳动者同意用人单位不为其缴纳社会保险费，也是不合法的，用人单位同样要承担法律责任。 20、企业未依法为员工缴纳社会保险费 ...

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股权转让一百个相关问题

的公司章程；9) 验资报告或评估报告； 10 出让方、受让方及股权变动公司营业执照副本复印件或身份证复印件； 11 新股东法人资格证明或自然人身份证明二十七、公司有效吗答：合同自成立时生效（合同法第44条），股权转让协议并不以工商变更登记为生效要件（公司法第72条），因此，经合法程序签署的股权 ...

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超长案例，加盟骗局大曝光，被骗怎么办？

的公司，“公司成立于2001年……”，然而在总部提供给王先生的营业执照复印件上面，十分清楚表明，该公司2003年才成立，睁眼说瞎话！手册还吹嘘公司又是去国外的事实。原告和被告之间的合同，应当撤销，依据《合同法》的规定，被告应当向原告赔偿经济损失。被告律师仍然强调被告没有欺骗原告，其宣传手册不是合同 ...

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企业用工风险防范知识

破产的； 5）企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者企业决定提前解散的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。另外，劳动合同期满，有《劳动合同法》第42 1）从内容上讲，企业的规章必须合法，违反法律规定的规章制度无效；同时，即使法无明确规定，规章制度的内容也必须具有合理性，否则没有法律效力。另外，如果 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

的是，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用用人单位需支付经济补偿。（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；此情形劳动合同终止用人单位需支付经济补偿。（六）法律、 ...

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企业用工风险防范知识点

破产的； 5）企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者企业决定提前解散的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。另外，劳动合同期满，有《劳动合同法》第42 1）从内容上讲，企业的规章必须合法，违反法律规定的规章制度无效；同时，即使法无明确规定，规章制度的内容也必须具有合理性，否则没有法律效力。另外，如果 ...

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《劳动合同法》问答

劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散《劳动合同法》第七十八条规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同 ...

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经济法责任制度之重构

劳动教养外，主要包括责令停产停业、暂扣或吊销许可证或营业执照、罚款、没收，以及警告、通报批评等。刑法中的责任主要包括罚金、管制、监禁、剥夺政治权利等。再来经济法上，已经有了例外。首先，在有法律明确规定的情况下，经济法主体的合法行为造成了一定的危害结果，甚至是没有损害结果，也要承担法律责任，典型的如 ...

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公证正在失去平衡（下）

公证问题。如《德国民法典》第313条规定，当事人一方转让或者是受让土地所有权义务的合同，须经公证人公证；《瑞士民法典》第657条规定，转移所有权的纠纷，对方当事人发现公证书存在错误：即该公司营业执照上标明的注册资金应为50万元人民币，而不是公证书所确认的500万元人民币。遂要求公证处及相关司法行政 ...

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谈我国加强外资立法的必要性

追究本案在审理过程中，原告方的代理人在工商部门的档案中查明被告郡山综合建设株式会社注册资本金未到位。根据合作企业合同规定：自营业执照签发之日起1年内缴。那么，本案原告如何能避免损失吗？事实上很难，因为我国《公司法》和《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》均没有规定债权人有申请法院宣告债务人转让股权 ...

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