，甲农工商公司经理张某任乙置业公司董事长，其他班子成员任乙置业公司股东兼管理人员。2004年6月23日和2005年2月20日，乙置业公司分别与借款人 交叉任职等事实；通过调取报税资料、会计账册、资金代管协议等档案材料发现，乙置业公司没有自有流动运营资金和业务，其资金来源于代管的甲农工商公司资金；通过 ...
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。首先，行政会议的常设性一方面保存了机构的记忆，这一点在行政管理变动不居，人员流动日益快速的情况之下尤其重要; 另一方面也使得行政会议可以耐心地寻求实施其 。国务院发布的《全面推进依法行政实施纲要》等重要文件也提出了改革行政管理方式、规范行政执法行为等一系列艰巨的任务。除此之外，现行的大量行政法律法规 ...
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若实践中采取过度保护，必然会限制和损害其他方面的利益，导致技术垄断、阻碍人才流动等不利于社会发展的弊端。司法实践中很少因行为人过失侵犯商业秘密而被定罪处罚 法律：1.修改《劳动法》，应规定劳动合同中的竞业禁止条款，对企业的高层管理人员和知悉商业秘密的职工，在离开所在企业另行择业时，进行必要的限制，规定 ...
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其直接上级检察官提出申请?由上级审查档案并附加评审意见，提交州检察院检察长审核，挑选其中最优秀的3名作为考核人选。州司法部人事主管部门根据工作鉴定选拔他们认为 各州在制定工资标准时，都要事先通气，以避免因工资标准差异带来不必要的人员流动。除工资之外，检察官还享受假日津贴，还可以从事与检察官职责不冲突的 ...
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若实践中采取“过度”保护，必然会限制和损害其他方面的利益，导致技术垄断、阻碍人才流动等不利于社会发展的弊端。司法实践中很少因行为人过失侵犯商业秘密而被定罪 ：1.修改《劳动法》，应规定劳动合同中的“竞业禁止”条款，对企业的高层管理人员和知悉商业秘密的职工，在离开所在企业另行择业时，进行必要的限制，规定 ...
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，比照与政府公务员供养和管理，即法院人事改革的主要任务在于撸权和下课，而不是下岗。大幅度地削减法官名额，对法院现行的工作人员进行重新分工对于我国 发育，这是经济共同体在乡村社会发育征兆。另一方面，农民正以前所未有的规模向城市流动。据国家公布的2000年11人口普查表明，居住在城镇的人口占总人口的36. ...
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管理学院经济学教授；邓峰，1973年生，法学博士，北京大学光华管理学院博士后流动站研究人员（北京100871）。一、问题的提出一个人应当就其自身所犯的过错 基于地域的户籍制度和基于身份的单位制度[61].单位制度成了一个融合户籍、人事、档案等多项职能的新“保甲制度”。在信息真实性、有效性等方面，单位起 ...
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提供商可以轻易破译通过其服务器上的电子邮件，可以复制网上传送的个人信息，如果网上管理人员认为这些信息违法或不宜在网上公之与众的话，甚至可以将这些信息删除。这 。这类资料主要包括：医疗档案；执法机关在执法的过程中所取得的调查材料；个人在求职、求学或任职期间因申请等原因而留下的个人人事资料；个人在进行商业 ...
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了大量就业机会和创业机会。 （三）经济全球化给我国的高新科技发展和高科技人员国际交流提供了前所未有的良好机会 由于现代信息、通信技术和计算机技术的高度发展， 的公正、公平、公开的人才竞争激励机制，疏通人才流动的合理渠道，消除人才浪费的现象。现在我国虽然对人事制度进行了重大改革，但仍然不能适应社会发展 ...
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成了安排工作不合格、能力不强的赋闲工作人员的地方；行政机关的职能和权限有待进一步合理划分和依法规范，行政管理体制在某些环节上还有待进一步理顺。参加座 机构。我国现有的外部监督机构主要有纪检、反贪局等部门，但这些部门在经费、人事等很多方面受到地方党委、政府的节制，因此便出现了监督客体领导监督主体、监督 ...
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