社会保障法律重点保护的人群。[3]二是劳动力市场安全风险增大。深圳公安部门的排查数据显示, 深圳网约车驾驶员群体中有吸毒前科人员1425名、肇事肇祸精神 用工方式的变化, 分享平台下的雇佣方式、劳动时间、劳动地点、劳动岗位、工资支付、职业培训、劳动保障等均有所改变。由此导致法律关系也逐步多样化, 不仅 ...
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社会保障法律重点保护的人群。[3]二是劳动力市场安全风险增大。深圳公安部门的排查数据显示, 深圳网约车驾驶员群体中有吸毒前科人员1425名、肇事肇祸精神 用工方式的变化, 分享平台下的雇佣方式、劳动时间、劳动地点、劳动岗位、工资支付、职业培训、劳动保障等均有所改变。由此导致法律关系也逐步多样化, 不仅 ...
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社会保障法律重点保护的人群。[3]二是劳动力市场安全风险增大。深圳公安部门的排查数据显示, 深圳网约车驾驶员群体中有吸毒前科人员1425名、肇事肇祸精神 用工方式的变化, 分享平台下的雇佣方式、劳动时间、劳动地点、劳动岗位、工资支付、职业培训、劳动保障等均有所改变。由此导致法律关系也逐步多样化, 不仅 ...
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社会保障法律重点保护的人群。[3]二是劳动力市场安全风险增大。深圳公安部门的排查数据显示, 深圳网约车驾驶员群体中有吸毒前科人员1425名、肇事肇祸精神 用工方式的变化, 分享平台下的雇佣方式、劳动时间、劳动地点、劳动岗位、工资支付、职业培训、劳动保障等均有所改变。由此导致法律关系也逐步多样化, 不仅 ...
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社会保障法律重点保护的人群。[3]二是劳动力市场安全风险增大。深圳公安部门的排查数据显示, 深圳网约车驾驶员群体中有吸毒前科人员1425名、肇事肇祸精神 用工方式的变化, 分享平台下的雇佣方式、劳动时间、劳动地点、劳动岗位、工资支付、职业培训、劳动保障等均有所改变。由此导致法律关系也逐步多样化, 不仅 ...
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行为、劳动关系不稳定的用人单位在用工管理、劳动合同履行、社保费用的缴纳、工资支付等方面进行定期和不定期的检查；另一方面，劳动监察部门应采取接受劳动者举报进行 ，建立劳动保障诚信等级制度和欠薪惩罚机制等等，着力防控欠薪现象。我国香港特区和深圳特区都已建立了欠薪保障制度，江西省赣州市和九江市实行了民工工资 ...
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后果。尽管司法解释有上述规定，但劳动者证明加班事实的存在往往并非易事。据悉，深圳等地已发生工人在加班前向厂方索要加班凭条的事例。笔者最近作为某保险 ，上海市第一中级人民法院二审。 [11]《劳动法》第四十四条。 [12]《上海市企业工资支付办法》第九条、第十四条。 [13]笔者认为，对下述上海市规定仍 ...
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劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(2009)第17条、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬 中院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（2009）中规定：劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。 ...
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也是合法行为。四、申请人申诉请求第2、第3项关于“支付未足额发放工资”“支付未足额发放工资的赔偿金”没有根据，不能成立。(一)申请人提出的以4842.9 2、XXXX管理局于2011年3月2日向国家xx局递交的《关于XX、深圳xx系统规范机制总体方案的报告》，《报告》称：“XX办事处、珠海办事处... ...
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）对上述法律法规的思考 从字面上看，不管承包人是否具有用人单位资格，《江苏省工资支付条例》第39条都可以适用。由于该条适用的重点是放在建设工程项目 《中国劳工研究通讯》第2005年6月第13期。 [12]综合开发研究院（中国深圳）：《珠三角企业社会责任案例研究报告》，2005年，第26页。 [13][ ...
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