29日分别以邮政特快专递形式两次向现单位深圳高x电讯有限公司发出《要求签订无固定期限劳动合同通知书》。但是深圳高x电讯有限公司仍然于2012年12月29 深圳高x电讯有限公司承担。根据《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，在劳动争议仲裁和诉讼过程中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费 ...
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。劳动者离职后的竞业禁止主要是指企业与劳动者签订竞业禁止合同。知悉企业商业秘密的劳动者在劳动合同终止后，如果从事与原企业相同或者相关的职业，如到与 ，我国的有关部门规章、地方性法规将补偿费作为竞业禁止合同必备的条款。补偿费的数额应该公平合理。《深圳经济特区企业技术秘密保护规定》第 17条规定：竞业限制 ...
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。劳动者离职后的竞业禁止主要是指企业与劳动者签订竞业禁止合同。知悉企业商业秘密的劳动者在劳动合同终止后，如果从事与原企业相同或者相关的职业，如到与 ，我国的有关部门规章、地方性法规将补偿费作为竞业禁止合同必备的条款。补偿费的数额应该公平合理。《深圳经济特区企业技术秘密保护规定》第 17条规定：竞业限制 ...
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的《保险代理人管理规定》(试行)第81条授权中国人民银行各省、自治区、直辖市、深圳经济特区分行可根据本规定制定实施细则。建设部2001年颁布的《城市房地产转让管理规定 运用补偿暂行办法》、《个人存款账户实名制规定》、《劳动保障监察条例》和《特种设备安全监察条例》等六个行政法规完成了评估试点，摸清了在 ...
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员工泄露，已经有了不少相关规定。但是对于企业员工来讲并不是一旦与企业签订了劳动合同就对企业的商业秘密负有保密义务。企业员工负有保护企业商业秘密的前提是 秘密管理的若干意见》是部门的一般规定，不具有权威性。深圳经济特区和珠海市出台的《企业技术秘密保护条例》是地方性立法不具有全面性。2、我国关于商业秘密的 ...
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保障上的征收金适用产业灾害保障法上的一些规定。 2、《深圳经济特区欠薪保障条例》（以下简称保障条例）与《上海市小企业欠薪基金试行办法》（以下简称基金 薪一般称为拖欠工资，从不同的角度进行分析，可以得出不同的解释。如果单纯地从劳动合同的债权债务关系上来定义欠薪，主要是指因经营者逃遁、企业经营不善、破产等 ...
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案件中，法庭发表的意见完全不同：“商业秘密案件的出发点不是保密关系、违反合同或侵占行为，而是事实上是否有商业秘密值得侵占。” 近年来，随着国际经济、技术竞争 做了基本人权和劳动权的规定外，地方法规也有一些规定。 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定，企业要求保护商业秘密的，必须采取具体的保密措施， ...
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激进的甚至走上行为极端。 2006年10月1日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》正式施行。 该解释大幅放宽了劳动者追索 有加班便有加班工资争议。 众所周知，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》已经明确规定加班工资的计发基数为劳动合同约定的正常工作时间工资。此并非独创， ...
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要件对应的概念为业主团体下设执行机构——业主委员会；针对第五点，业主团体履行对外合同的行为，和对违反业主公约的业主进行处罚的行为，都属于法律行为。 条例》第2条第2款，《江苏省物业管理条例》第45条第1款 [④] 《深圳经济特区住宅区物业管理条例》第2条 [⑤] 具体包括：专有部分的所有权、共有部分之 ...
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土地使用权期满，土地使用者可以申请续期。需要续期的，应当依照本条例第二章的规定重新签订合同，支付土地使用权出让金，并办理登记。 由此可见，土地使用权[3]期限 ，或者说对于《土地管理法》的修改是否具有参照意义。1981年12月《深圳经济特区土地管理暂行规定》规定了土地最长使用年限：工业用地30年，商业 ...
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