均具有法律约束力，理由如下： 我国社会保险法规定，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，用人单位按照国家规定为职工缴纳工伤 与本案类似的问题还有，部分职工入职时为获得现金补偿，承诺自愿放弃要求单位为其缴纳社会保险，事后投诉要求补缴社保及支付经济补偿金。该承诺表面上看似 ...
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一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残补助、伤残津贴、养老保险待遇；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金， ，享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（三）根据《劳动部关于贯彻执行 ...
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王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金，2009年5月 等情况下获得帮助和补偿。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 ...
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，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。用人单位因为有违法行为而被吊销营业执照、 可以领取工作之日起至2001年的生活补助费。不应支付情形按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：1.劳动者主动提出解除劳动合同， ...
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已办理养老保险、医疗保险登记的用人单位，到原办理登记的社保分中心办理工伤保险登记。2004年1月1日前成立的用人单位，应在2004年1月30日前，向所在地社保分中心办理社会保险登记。在2004年1月1日后成立的用人单位应自依法成立之日起30日内，到单位所在地社保分中心办理社会保险登记。...
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不改正的； 5、劳动者提供虚假资料(如假文凭、假证件、假经历等)或欺诈手段，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 6、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 7、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的； 8、劳动者个人 ...
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； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五 单方解除劳动合同的通知只有到达劳动者之后，才发生解除劳动合同的法律效力。 用人单位以劳动者不辞而别有过错为由，单方解除劳动合同的通知在到达劳动者之前，劳动 ...
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合同法》第四十条及第四十四条规定，具体包括：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 内容达成协议的;(3)劳动合同期满的;(4)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(5)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(6)用人单位被依法宣告破产的;(7 ...
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:一、根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十七条以及《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，征缴社会保险费属于 部门的职责，社会保险部门征缴不到的，可依法申请人民法院强制执行。对手劳动者起诉要用人单位补缴社会保险费的，人民法院应告知其向社会保险部门申请处理。但是，劳动者退休后 ...
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关于审理劳动争议案件有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下： 一、《劳动法》及相关行政法规明确禁止用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，但未禁止用人单位 合同制度若干问题的请示的复函》的规定处理，即对于已享受养老保险待遇的退休人员，除非其与用人单位已就劳动关系解除或终止时的经济补偿问题作出特别规定， ...
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