人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。 申请费由申请人预交。但是，本办法第 下仍要求实行风险代理收费的，律师事务所才可按风险代理收费方式办理委托代理手续。 （二）实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理合同，约定双方 ...
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】 工伤认定具体程序依据《工伤认定办法》。 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会 、自治区、直辖市人民政府规定。 【余伟安律师】 重点理解：工伤职工在工伤待遇劳动仲裁中既可以提出享受一次性伤残补助金伤残津贴等，如果未办理社保的，也 ...
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指用人单位在国家法律、法规规定的范围内，根据经营管理的需要，和劳动者各方面的表现情况，自主地决定用什么人、用多少人、用多长时间、用在什么岗位 法庭等。总之，笔者建议立法在综合考虑这些问题的同时，取消仲裁前置的规定，允许当事人可以选择申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，并适当改革和完善，简化法院的诉讼 ...
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但是徒法不足以自行，在有法可依的基础之上，还应该进一步实现有法必依的目标，这就需要有权机构对劳动法的执行情况实行全面的监督检查，以增强各种劳动法主体的法律 、产假、职业病等许多方面的合法权益不被用人单位认可。即使劳动者向当劳动争议仲裁委员会提起诉讼，也往往因缺乏约定条款，举证困难而不能获得满意的结果。 ...
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五）保全担保财产证明或者资信证明，或者不需要提供保全担保的理由；（六）其他需要记明的事项。第二条 当事人在仲裁过程中申请财产保全的，申请书应当通过仲裁机构 登记手续；有多个保全裁定书和协助通知书的应当按照送达的时间先后办理冻结手续，不能确定当日送达先后时间的，视为相同顺位的保全措施。第十六条 财产保全 ...
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，会被认定为签定了第二次固定期限劳动合同，导致三期期满需要签定无固定期限劳动合同的风险。针对三期女员工合同到期顺延的手续，如果用人单位在员工的劳动合同 ，也有一些地方性规定肯定了处于特定情形下职工的额外补偿请求权，如，《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第7条规定：用人单位解散，或被依法撤销是终止劳动合同 ...
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末位和劳动能力并不是一个概念，单位末位淘汰他们不合法，申请了劳动仲裁，裁决结果是银行要给三人安排或调整工作岗位。银行不服，将三名职工诉至法院，请求 增加企业更多费用。如选择和聘用新员工的费用；为新员工适应本单位的工作，需要支付一定的培训费用；新员工尚未适应期间，对企业的工作会造成一定的损失；为了防止被 ...
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改制基本完成后，再依法将有限责任公司变更为股份有限公司。2.企业改制为股份有限公司需要经过哪些程序？改制设立股份有限公司，对于不同所有制成份的企业来说，改制适用的程序 ）上市申请；（3）办理股份登记手续；（4）签订上市协议书；（5）在股票上市前五日刊登上市公告书；（6）上市首日参加上市仪式。5.什么是 ...
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合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予劳动者经济补偿。 这里需要特别提出的是，根据劳动法的规定，用人单位解除劳动 的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。这样做 ...
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笔者对于赋予行政调解同等地位持审慎态度。除此之外，诉外调解还有劳动仲裁和商事仲裁所进行的调解，但仲裁调解作为这两种纠纷解决途径的组成部分存在，而不是解决 方面的障碍，但需要关注的是效率问题。因此，立案调解机制所要关注的是，立案庭与审判庭的权力分界、立案调解结束与移交审判开始应当划定在什么地方，才能增加 ...
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