对公司具有约束力的权限；（2）委员会和诉讼案件没有利害关系，独立而且诚实地履行职权，而且该委员会必须向公司证明其作出最终结论的原因，是基于十分合理的 利益。如果监事会最终作出不提起代表诉讼的决定时，在保障法院可以对监事会所作判断的公正性进行审查的前提下，从协调民事责任制度补偿损失功能与抑制违法功能的 ...
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）经理层中心主义 经理通常不被看作公司机关，被定位为董事会的辅助执行者，履行协助董事长和董事会管理公司的职责。但随着一些公司董事会规模的日益扩大，内部管理 的重要措施。 1、监事会的职权 《公司法》规定监事会的职权主要包括：检查公司财务；对董事、高级管理人员的职务行为进行监督，对违法违规行为予以制止， ...
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各个监督主体来看，董事会的监督职权主要体现在对公司的日常业务执行，对经理层的业绩评价等方面；监事会更侧重对公司财务、会计以及董事违法行为方面的监督。与前 ，他们会处在一种随之可能被追究责任的状态之中，从而促使他们更加勤勉、谨慎地履行其作为董事的职责和义务，以确保公司经营目的的实现。①[日]大隅健一郎： ...
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在法律责任一章中规定，凡是利用会计凭证、会计账簿、会计报告等会计资料违法的，不问具体行为人是谁，会计人员都要承担法律责任。上述规定对于会计人员 监事会监督职权，而监事会能否有效行使监督权，在很大程度上取决于它能否保持自身的独立性。也就是说，独立性是公司监事会制度的灵魂，保持自身的独立性是监事会有效履行 ...
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。[16]西方国家的公司立法随着董事会权限的扩大和加强而逐步扩充和强化了监事会的职权，以期权力制衡。我国《公司法》第46条和第126条虽然规定了公司 是独立董事的时间有限。根据科恩——法瑞国际公司的报告，1983年平均每个董事履行董事职责的时间是每年123小时；而到1991年，这一时间又缩短到94小时 ...
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，而不能超出这个范围进行规定，也不能不加以规定。超范围将导致章程的违法，不予规定将会给公司的运营带来潜在的风险。 其中法定代表人在董事长、 或者董事会决定。 3、有限公司章程在公司法规定之外作出补充规定 对于有限公司股东会、监事会的职权、高管人员范围以及股东会、董事会的议事方式和表决程序，公司法作出了 ...
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对公司具有约束力的权限；（2）委员会和诉讼案件没有利害关系，独立而且诚实地履行职权，而且该委员会必须向公司证明其作出最终结论的原因，是基于十分合理的 利益。如果监事会最终作出不提起代表诉讼的决定时，在保障法院可以对监事会所作判断的公正性进行审查的前提下，从协调民事责任制度补偿损失功能与抑制违法功能的 ...
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在立法的独立性、专业化、创新性、前瞻性等方面也亟待提高；另外，相关法规中关于违法行为刑事责任和行政责任的内容比较充分，但关于民事责任的规定却寥寥无几，存在 的职权规定较为粗略，使监事会的监督只能难以发挥；新《公司法》中监事会的监督对象又增加了高级管理人员，并且可以提议召开临时股东会会议，在董事会不履行 ...
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、薪酬等方面的利益关系；日本模式一方面推动和强化代表董事制度，另一方面扩大监事会或监察人的职权。三种模式成败的关键在于如何弥补其各自缺陷。英美模式的 公司利益的问题，而且可能造成公司信誉的丧失、业务的崩溃，甚至破产清算、违法犯罪。 三、 中国公司治理结构的几点改进建议 应该承认，中国公司治理结构现有 ...
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义务的配置来预防、解决冲突的，义务的配置意味着义务人支出增加或收入减少。义务人履行义务虽然会对社会或其他主体带来利益，但由于逃避义务有助于他实现利益最大化， 资金；第四，监事会中的职工代表行使职权时的利益保障和安全保障应该在《公司法》中予以明确。只有这样，监督才能够有效展开，公司管理层违法、违规的现象 ...
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