一是备忘；二是备案、审批、记账等要纸质文件；三是为打官司准备证据。而备忘不一定要双方签名盖章，也不需要写的那么规范，自己在小本上写几句就行了。 施工企业，不能是自然人，也不能是无资质或资质不够的企业。将工程发包给无资质或资质不够者施工，出了事归发包人承担。（劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知第4条） ...
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长、诉讼成本高，早已是不争的事实。人力资源和社会保障局认定职工系工伤死亡，企业不服诉至法院要求撤销该工伤认定。这样一起工伤行政确认的案件的处理程序是 是民事实体问题的解决。因此，人民法院最终对他们的民事争议予以解决才是最根本的，也是他们打官司的真正目的所在。按照目前的制度模式，行政争议解决了，相关的 ...
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的，并非系单位的意思表示，系对方私盖的，但是要证明这一点，谈何容易。从正面直接来证明系对方直接私盖，几乎是不可能的。只有从另外一个角度来做，即首先 内容与双方在庭审中确认的事实是冲突的《协商终止劳动合同协议书》第一条款的内容为，双方于2009年5月4日终止原劳动合同并解除双方的劳动关系，于双方都提交并 ...
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关系的社会规范和调整方式解决；在资本主义初期，劳动关系转化为契约形式，劳动力的买卖形成了尖锐的社会矛盾和阶级冲突，私法的调整显得捉襟见肘、力不从心。当时， 自行解决成为可能；整体地考察事件背后的复杂长远的社会关系，而不是简单地将其分解为简单关系，仅就部分的是非曲直作出判断；不仅如此，通过代替性纠纷解决 ...
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一口回绝，而且放出话来，帕里什告到哪里他都不怕。帕里什敢向老板要钱，自然也就不怕打官司。何况，216美元对一个30年代失业者来说决不是一个小数字 的自由必定受到正当程序的制约。为保护公众利益所采取的管理、而且与其管理对象之间的关系是合理的话，这一管理就是正当程序。 帕里什赢得了她每周14.5美元的法定 ...
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无差别的人，第一次在国际范围内确认了人的经济、社会、文化权利，从而突破了将人权仅仅理解为公民政治权利的概念，为广大劳动人民争取和维护自身权利开辟了新的 提高，维护人性尊严，保障人民权利已成为各国宪政的主要目标之一。几乎没有一种宪法不是以保障人权为主要目标的。 罗马法中有句谚语：“法律恒须规定救济，救济 ...
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律师在听取了家属的陈述后，认为，这是一起典型的工伤案件。虽然存在挂靠和非法转包，但不影响工伤的认定和劳动关系的确认。为了稳妥和慎重起见，律师采取了以下步骤 。回忆起来，就笑中带泪的成就感。其实，律师打官司不怕任何流氓无赖，最担心的是就是法律人没有良心，因为法律是在他们的手里被操控的。他们哪怕是偏差一小 ...
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舒服，而要求休假享受医疗期待遇。由司法机关来判断？同样不具备专业知识，而且等于将用人单位与劳动者置于不打官司就无法解决医疗期争议的地步。中立的、有专业知识进行 的操作作法。难道，用人单位应当等待一段时间，确认张某确实不能再提交医院假条时再终止劳动关系？这个时间应该是多长？等待的期间员工应否上班？这种 ...
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这一文件在性质上不是司法解释，但属于包含司法政策指向或具有倡导性作用的规范性文件，对法院的具体工作同样具有约束力。在调解协议的确认审查中，增加了 的内容及有关案外人权益的内容，其目的在于规制诉讼实践中频现的双方当事人手拉手打官司，利用法院调解书侵害案外人权益的现象。 第四，2009年7月最高人民法院《 ...
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不能证明的，解除或者终止劳动 │ │ │ │ │关系之日为劳动争议发生之日。 │ │ │ └────────────┴───────────────────────────┴────┴─────┘ 每个人都有一个从出生到成长、从年轻到衰老的过程，不同的年龄阶段，人的体能是不相同的。大致说来，未成年者 ...
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