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规定计算延长工作时间工资报酬的基准工资,但应减去其中的延长工作时间的劳动报酬。 第二十二条用人单位未给劳动者缴纳社会保险费,劳动者遭受工伤的, 单位请求损害赔偿,但该损害赔偿应扣除劳动者因职业病享有的工伤社会保险利益。 人民法院受理劳动争议案件后,劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的,人民法院可 ...
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或将社会保险费直接支付给劳动者,劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的,如用人单位在合理期限内拒不办理,劳动者以此 仲裁机构和人民法院将不予支持。该做法源于2008年6月广东省人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合下发的《指导意见》第二十四条规定。 26. 用人单位违法解除 ...
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单位请求损害赔偿,但该损害赔偿应扣除劳动者因职业病享有的工伤社会保险利益。人民法院受理劳动争议案件后,劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的,人民法院可 费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。因工伤而解除劳动合同后,劳动者同时请求用人单位支付工伤辞退费和经济补偿金的,人民法院应按 ...
//www.110.com/ziliao/article-325166.html -了解详情
争议,各地甚至相同法院的不同合议庭的意见都截然不同。在此,笔者想通过自己审理劳动争议案的经验和法律规定、法理原则来谈一下自己的看法。 对于如何认定劳动 劳动者也认为:既然法律规定给我钱,我为什么不要?劳动争议纠纷案件于是急速上升、很多传统企业面临交不起社会保险、补偿不起过去职工经济要求的窘境,濒临倒闭 ...
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争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判 工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决;(2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-205832.html -了解详情
争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判 工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决;(2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-204577.html -了解详情
当前,随着劳动力资源的市场化及劳动用工制度的改革,社会保险制度的逐步建立,劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务而引发的劳动争议纠纷呈日趋上升之势。 工伤保险条例》第19条规定,用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的,由用人单位承担举证责任。该规定进一步补充了举证责任倒置的类型, ...
//www.110.com/ziliao/article-183761.html -了解详情
争议案件的受理范围问题 1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判 基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决; (2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
三、数额确定是以申请金额判断还是以裁决金额判断。 例如,劳动者向用人单位追索劳动报酬,其申请仲裁时请求金额超过了当地月最低工资标准十二个月的金额 赔偿金的,是否属于终局裁决呢?笔者认为,此种情形肯定属于因执行社会保险发生的争议,那么按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,就属于终局裁决。但事实上,此种情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-147742.html -了解详情
,甲某向乙企业提出要求为其办理养老社会保险事宜,但乙企业不予理睬。为此,甲某于2005年1月书面向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求办理自2004年 提供的证据必须提供。劳动者首先应当举证证明自己的合法诉讼主体资格,即自己是与争议案件事实有利害关系的当事人;其次应当举证证明用人单位的行为使自己的权利受到 ...
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