休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利以及组织和参与工会等方面；（5）歧视原因，包括种族、肤色、 ，我们也认为不必将所有反就业歧视都上升到宪法的高度，因为宪法调整的是公民与国家机关之间以及国家机关之间的关系问题，就业歧视主要是一部分私人对另一部分私人的 ...
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血汗工业”与“饥饿工资”的悲惨境地，劳资矛盾恶化，既危及资产阶级统治安全，又导致劳动力资源萎缩与枯竭，故国家干预私人经济的现象最先表现为劳资关系领域中对 以带动经济增长是具有普遍性的经济政策，劳动法通过工资保障、工资总量宏观调控和社会保险等制度，保障劳动者收入稳定和增长，保持和提高消费水平，是扩大内需 ...
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职业病防治法》第52条规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。《中华人民共和国 补充模式。因此，在我国职业病法律救济制度的构建过程中尽早明确工伤补偿和民事赔偿之间的关系成为完善职业病法律救济体系的重要因素之一。笔者认为应该借鉴香港等 ...
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脑力）劳动；前者一般采用计件工资制，后者一般采用项目（工程）报酬制。但和施工方的关系均开始于工程（项目）开工之时，终止于工程（项目）完工之 单位仍然应当依法支付加班工资。 2.劳动者的社会保险权益？ 如前所述，以完成一定工作任务为期限的劳动合同本质上仍然为劳动合同，双方仍然属于劳动关系，劳动者享有法定 ...
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5月7日到北京某公司工作，双方未签订书面劳动合同，该公司未给吴某缴纳社会保险，吴某为本市农业户口，月工资为1100元。2009年11月12日，吴某被 二）未签订书面劳动合同双倍工资的支付期间《劳动合同法》第十条前两款规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， ...
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要求用人单位给予工伤保险待遇，有些地方在审理此类案件时，要求劳动者首先进行劳动关系确认程序（须先仲裁后审理），然后法院再审理工伤保险待遇案件。在 、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。[viii]劳动者在与用人单位形成劳动关系后，用人单位除应当支付劳动者工资之外 ...
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获得劳动保护权；（6）接受职业训练权；（7）享受社会保险和福利权；（8）劳动救济权；（9）法律规定的其他劳动权利。当然，《劳动法》上的劳动权作为 前引注19，阿部照哉等书，第374页。 [43] 关于公民的基本义务与基本权利的限制之间的关系，可参见胡锦光主编《宪法学原理与案例教程》第338342页， ...
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、获得劳动安全卫生权、职业技能培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权、组织工会和参与民主管理权等，这些权利构成了劳动权的基本内容。在国际层面上，我国于1997 条件，特别要保证：（甲）最低限度给予所有工人以下列报酬：（1）公平的工资和同值工作同酬而没有任何歧视，特别是保证妇女享受不差于男子所享受 ...
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福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现就2013年度我市职工平均工资及2014年度社会保险和工资福利待遇调整等有关问题通知 为5714元。 二、2014年度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按4260元计算。 三、参加我市基本养老保险、基本医疗保险、失业 ...
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控制引导类、救济类、应急类专项，对保留专项进行甄别，属地方事务的划入一般性转移支付。（18）完善税收制度。深化税收制度改革，完善地方税体系 城乡最低生活保障制度统筹发展。建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。完善社会保险关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率 ...
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